北野会計事務所の福祉経営ブログ

北野会計事務所(日本総合コンサルティング)の田中が、福祉事業経営について学んだこと考えたことを、みなさまに情報提供させて頂くことを目的にしたブログです!


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明けましておめでとうございます。
本年もよろしくお願いいたします。

昨年は記事の投稿が少なめでしたが(というよりもほんとんどなかったですが)、今年はもう少したくさん記事を投稿したいと思います。

さて、今回は厚生労働省の保育士確保の取り組みについてです。

その名も
「保育士確保集中取組キャンペーン」
です。

驚くほど直球のタイトルですね。
ある意味分かりやすくて良いと思います。

サイトはこちらです。
↓↓
「保育士確保集中取組キャンペーン」について

要するに保育士資格を持っているけれど、実際には保育所に勤めていない人に向けて呼びかけ、働きかけをしていこうということのようです。

弊社のお客様の保育所のみなさまも、もれなく保育士が集まらないという課題をお持ちです。

実際、保育士の給与を大幅に改善できるような収益を保育所が確保できれば、改善できる問題なのかもしれませんが、なかなかそういうわけにはいかないので、このような収益向上以外の取り組みにならざるを得ないということだと思います。

やならいよりましということで、どんどんやってもらいたいと思います。
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みなさま、こんにちは。


朝日新聞デジタルに

「保育士の給与はなぜ低いのか 待機児童問題から考える」

という記事がありました。

こちらからどうぞ。

保育士の給与はなぜ低いのか 待機児童問題から考える
(朝日新聞デジタル)

日本だけを見ていると分からないですが、諸外国と比較するといろいろと見えてくることもありますね。

どちらが良いとか悪いとかは一概には言えませんが、「実際にそういうことをしている国がある」ということは見逃してはいけないことですね。

個人的に参考になった良い記事でした。

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おひさしぶりです。

マイナンバー制度がいよいよ始まりますね。

総務や庶務の担当者さんはみなさんそうだと思いますが、こういった制度が始まる時、いち生活者としてどんな制度になるのだろうという思いと、事務処理担当者としてできるだけ手間のかからない制度にしてほしいという思いが同時に現れるのではないでしょうか。

新会計基準の移行が終わったと思えば、マイナンバー制度。

マイナンバー制度が終われれば、次は社会福祉法人制度改革。

次から次へと・・・

お客様にお話をお聞きしていると、みなさまマイナンバー制度のセミナーに参加されているようです。

みなさまの関心の高さがうかがわれます。

さて、こういった制度変更で関連省庁のホームページは確認したりしないことが多いと思いますが、意外と(?)分かりやすかったりします。

マイナンバー制度であれば総務省です。

総務省のホームページ

時間があればぜひのぞいてみて下さい。
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数日前の読売新聞に

余剰金の福祉活動使用義務づけ・・・社福法人改革案

という記事が載っていました。


お客様から新聞を見せて頂き、事前にどういうことができるかまとめておいてほしいと依頼を頂きました。


社会保障審議会福祉部会のサイトはこちらですね。
↓↓↓
社会保障審議会福祉部会のサイト


色々と資料があるので、お客様からの宿題を検討するのによさそうです。


みなさまも一度覗いてみてはいかがでしょうか。
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みなさま、こんにちは。


厚生労働省のホームページをチェックしていると、

介護作業者の腰痛予防対策チェックリスト

というものが更新されていました。


(「PDF」という部分をクリックして表示させてください。)


このPDFが保存されている

安全衛生関係リーフレット等一覧

というページには労働衛生に関するリーフレットなどが保存されています。


上記の他にも、介護現場の腰痛に関するものはたくさんあります。


いかに介護の現場で腰痛が課題になっているかということが分かりますね。


みなさまも一度覗いてみてください。
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