渋谷で働くスマホ社長のブログ

日本代表する経営者になるために日々邁進します


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月曜のマネ会で、H田さんからの嬉しい報告音譜


”こうやって、徐々に大人な会社になっていくんだなー”

ってリアルに思いました(笑)


今年も残り僅かですが、

ドライブかかっているので

一気呵成にいきたいと思ってます。


>堀田マネジャー

ご結婚おめでとうございます!!!!


やるしかないメラメラ

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当社社員が一堂に会する朝会。

その朝会を今Qの初めにリニューアル をかけて、

その効果がボディブローのように少しずつ出てきましたジャブ


キャンペーンも進捗し始めて、

大分活性化にも拍車がかかって来ましたどら


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朝からテンション上がると、元気で勢いがでます。

苦しい時も、声を出して笑うことを継続することは精神的にも

非常に重要で、この一体感が頼もしいです筋肉


これからもこういった独自の文化は大事にしていきたいと思います(`・ω・´)


やるしかないメラメラ

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先ほどまで、代理事業連結子会社が一堂に会しての総会でした。

石井担当役員になってからのスタートとして、

全体のベクトルあわせをする良い機会になったと思います。


私も当社の今後の戦略について、

プレゼンテーションさせて頂きました。


2部は成績優秀者への授賞式でした。

こういった賞賛に労力を惜しまない文化は、

グループ全体の強みもいえますね。



そして、、、


なんと、、、



当社からは2名受賞


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ベストZ賞 Eさん


CA社員とは思えない重厚感のあるスタイルと

プロパーよりも前のめりな姿勢でいつしか

一人不毛地帯と言われるほどになりましたあせる


今後は現状に満足せず、視点をさらに上げて、

グループ全体の中でも突き抜けた営業に成長し、

組織作りなどに期待をしてますグッド!



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新人賞 Kさん


いつも元気よく、新人らしく

泥臭く成果にこだわり続ける姿は

全社員に良い影響を与え、
組織を引っ張ってくれました。


つらい時も文句や愚痴を言わないのも

新人離れした非常にいいところです。

今後は、まずはZで一番になってほしいと思いますグッド!


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受賞者全体を見ても、

今までの苦労がにじみ出ていて

私にとってもいい刺激になりました。


まずは、

1-3月に爆発して一気に行きたいと思いますどら


>代理事業連結経営管理の皆様、

>近田さん、小澤さん

仕切り有難うございました!!


やるしかないメラメラ

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私の部屋を模様替えしてみました。
少し手狭だったので、広くしてみましたベルーシ

夢中でレイアウト変更を行い、気づけばピグだらけで
ロイヤリティの高い部屋になりました(笑)

是非遊びに来てください斬る

やるしかないメラメラ
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"Diamondz on My Neck"

毎月恒例の月初面談を先週で一通り終えました。

創業時から私が直接社員一人一人と面と向かって行っています斬る


一人30分くらいでもかなりの時間を要しますが、

社員とざっくばらんに将来のことについて話せる

月一回の大変貴重な場だと捉えており、

私もかなり気合を入れて、先月気づいたことや評価していることや

課題と考えていることをわかり易くFBKしているつもりです。


30分間で、私から話せる時間はごく僅かなので、

(なるべく本人からのメッセージや言いたいことを聞きたいから)

集中してシンプルに伝えられるように、前の月から準備してます。


基本的なスタンスとして、

考えや先月どんなことがあったかに傾聴をして

社員たちの僅かな視点やメンタルの変化にも敏感になろうと心がけています。


将来を見据えて一ヶ月間集中してやりきった人は話をしていても

私が驚くくらい本当に成長を感じられることが多く、

そういった人材は成長意欲が高く、

貪欲にまだ成長できる部分は無いかを聞いてくるので、

私も気合を入れていかねばなりませんニコニコ


傾向として一つ良いなと思ったのは、

自分の領域だけなく、自社全体の領域での発言が増えてきたことです。

これは、ひとつ視点が上がるシグナルだと考えており、

今までとの明確な違いを感じました。


戦略の真髄は現場にありとよく聞きますが、

育成も一緒で、特に規模が小さい当社にいたっては、

私が直接面談できるのも一つの強みであると再確認しました。


今後も誰よりも社員達の変化に敏感で

社員の成長に対して誰よりも誠実でありたいと思っております(。・`Д´・)しゃきん


やるしかないメラメラ


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先日ブログでお知らせしたキャンペーン

徐々にヒートアップしてきてます

全社での進捗を皆で共有して

短期的に一枚岩にすることが出来ます。


エッジがたっていないと、

浸透が遅かったり、メンバーのアテンション

が低かったりするので、嗜好をこらして盛り上げています。


↓キャンペーン共有会の様子
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キャンペーンおじさんおやじEX(通称:キャンおじ)


が登場して、陽気でリズミカルな音楽とともに

ハイテンションで盛り上げます。


数字だけでなく、視覚と聴覚に訴えかけて

一気に注意と関心を喚起させることで、

当社のセンターピンへの理解力が非常に高まり、

その指標が進んだときの一体感は士気高揚に繋がります。


将来が約束されていない中、不安はつき物ですが、

戦略を信じてやりきった結果が可視化されると

やってきたことが間違っていなかったという実感が湧き、

さらに勢いが増すので、私自身も主体的に盛り上げていきたいと思います。


切り込み隊長として、

進軍を鼓舞する武将のように

CA代理事業連結の急先鋒として、

ガンガン行きたいと思ってます関羽


やるしかないメラメラ

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足元ある戦略を実行することは重要です。

また、その定期定点分析と改善も重要です。


ただ、そのさらに先にある目標を考えた際に

大きく躍進できるレバレッジの期待できる仕込を行うことが

中・長期的には必要になってきます。


自社経営課題に向き合っていくと、

ついつい頭の思考が凝り固まり、

固い戦略に寄りがちになってしまいますが、

もっと大きく伸ばすために抜本的に変えることも

常に検討し続けなくてはならないと石井さんとのMTGで感じました。


少し前に、藤田社長との打ち合わせの際にも、


「いきなり背伸びしたい気持ちもわかるけれど、

高い目標でも虎視眈々と粘り強く狙い続ければ

必ずいい方向にことが運ぶから大丈夫仙人


と有難いご指導を頂いたのを思い出しました。


サイバーZらしいエッジのたった施策を実行し、

顧客満足度を最大化させ、他店の脅威となるべくやりきりたいと改めて思いました。


やるしかないメラメラ

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写真左は、新人のFさん。

当社の根幹の部分のサポートをしてくれてます。


加入直後から飲み込みが早く、

先輩からの評価も高いです。

また、気立ても良く爽やかなので社内が活性化します。


実は、Fさんは2011年度の内定者なのです。

若いのにしっかり者なので、内定者と言わなきゃ気づかれない事も多いようです。

それは、ビジネスにおいては非常にいいことですな(`・ω・´)


心なしか男性社員たちのモラルも上がったような。。。Me


やるしかないメラメラ

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パートナーの会社様から

お歳暮頂きましたほのぼの



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黒ウーロン茶茶


黒いイメージと効果効能が

当社に合っているからというチョイスでした、笑


お歳暮はセンスが出ますな。

ニーズに合ったものが届くと非常にうれしいものです。


今年の当社お歳暮の反応はどうだろうか。。Me



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新卒のKさんからもらったレトルトカレー。


食事制限も終わったし、

食べるのがとても楽しみです音譜


やるしかないメラメラ


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