シンプル
テーマ:Blog組織は信頼の上に築かれ、
信頼はお互いの価値観の理解、
それにもとづくコミュニケーションによって築かれるのだと思う。
組織の方向性をメンバー全員が理解し
信頼を築き、人間関係を円滑にすることは
組織が成果を出す上で、非常に重要なのだ。
ここでいう良い人間関係とは、
成果を上げることが大前提であるのであって
馴れあいの関係になってはならない。
一見すると、組織の雰囲気が明るくとも
成果がでなければ、それは全くの自己満足で終わってしまう。
経営者である以上、
組織の成すべき成果について、
シンプルな指標に噛み砕き、
分かり易い形で社員に伝えることは非常に重要である。
小回りが利く小規模組織とは言え、
組織のベクトルが一直線になっていないと
爆発力は生まれない。
追うべき指標ややるべきことが多くなると
伝える際に、一番重要なポイントがブレてしまうことが多い。
とにかく
考え抜いて
分かり易く
シンプルに、忍耐強く
コミュニケーションしていくのだ。
高い視点と志で物事を捉え、
日々邁進していこう。
やるしかない![]()



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