"Diamondz on My Neck"

組織は信頼の上に築かれ、

信頼はお互いの価値観の理解、

それにもとづくコミュニケーションによって築かれるのだと思う。

組織の方向性をメンバー全員が理解し

信頼を築き、人間関係を円滑にすることは

組織が成果を出す上で、非常に重要なのだ。

ここでいう良い人間関係とは、

成果を上げることが大前提であるのであって

馴れあいの関係になってはならない。

一見すると、組織の雰囲気が明るくとも

成果がでなければ、それは全くの自己満足で終わってしまう。

経営者である以上、

組織の成すべき成果について、

シンプルな指標に噛み砕き、

分かり易い形で社員に伝えることは非常に重要である。

小回りが利く小規模組織とは言え、

組織のベクトルが一直線になっていないと

爆発力は生まれない。

追うべき指標ややるべきことが多くなると

伝える際に、一番重要なポイントがブレてしまうことが多い。

とにかく

考え抜いて

分かり易く

シンプルに、忍耐強く

コミュニケーションしていくのだ。

高い視点と志で物事を捉え、

日々邁進していこう。

やるしかない

※この結果は期間限定のゲームキャラクタージェネレーター で作成されたものです。

社員から紹介してもらったジェネレーター

面白い

高村さんから刺客がくるらしいです

やるしかない

DOCOMOさんの新作発表会

モバイルマーケットに対して最大手の戦略、新作端末情報や動画サービス、LTE関連などを貪欲に吸収してきます。

やるしかない

月初中締め前に、超過達成

地道に仕込んでいた甲斐があったね。

一度勝ちのスパイラルに入ったら、その流れを維持するために何が何でも執着すべし。

視点を高くして、もう1段階アクセル踏めるかが突き抜けられるかの分かれ目だ。

月末まで立てた常勝シナリオをしっかりと遂行して欲しい。

やるしかない

本日は営業部門にて合宿

課題を環境を変えて集中的に潰すことで

思いのほか早く解消することが出来る。

PC持込禁止で、事前準備もばっちり。皆の集中力も高まる

そして、最近人が変わったかのように絶好調のI君。

最近は会議でも発言も増え、主体的な行動・言動が増えてきた

お気に入りのお洒落ベスト着用で頑張って

やるしかない

銅鑼に引き続き

新たに導入された大型コンテンツ、

受注獅子舞

受注の銅鑼が何度もなり、盛り上がりが最高潮になると登場する獅子舞。

受注の舞をさらにパワーアップさせた感じで気合が入る。

実はこの獅子舞、いつもお世話になっているパートナー会社様が自主的にやって頂いている。獅子舞の中には二人入っていたのだが、動きがかなり俊敏で社内も大いに盛り上がってました（笑）

これだけ盛り上げて頂けると勢いもでるし、疲れも吹っ飛ぶ

Y様、K様有難うございました!!

お二人の営業力には脱帽です。

さあ、月初から飛ばそう。

やるしかない

久しぶりに食べた櫻坂

http://r.tabelog.com/tokyo/A1303/A130301/13008320/

寒くなってきたので、らーめんが美味しく感じます

やるしかない

先週末から急に冷え込みが厳しくなった。

特に月曜の夜は風も冷たく、手が悴む感覚があった

早朝寒いと、冬の到来を実感できる。

寒いと風邪やインフルエンザが流行しやすいので、

体調管理には気をつけよう。

やるしかない

一流選手は物を大切にする

イチロー選手はバットを静かに置く事が有名だが、

私の身近にも突き抜けたアスリートがいた。

先週末のバスケ練習。

アメリカ帰りの後輩K君が、変な格好で現れた

「新しいバッシュかったっす」

彼のバスケに対する愛は深いです。

見てください、バッシュに袋を被せています。

こんなに大事にしている人は、初めてみた。

（袋に入れることで大事にできているのか？？）

物を大切にする心が振り切れている

さあ、がんばるぞ。

やるしかない

勝負所は非常に重要。

スポーツでもそうだけどそれまで調子が良くても、そこを落とすとそれまで積み上げて来たものが信じられない程の速さで崩れ去る。逆に、勝負所で結果を残せば物事を有利に進められる。

11月は、サイバーZにとってそんな勝負所です。

事業計画を見ても今月が肝。本年度始まってから11月が勝負だとずっと言ってきた。

中堅社員を筆頭に気合入ってます。

http://ameblo.jp/o6ulys/entry-10378765930.html

http://ameblo.jp/iridescents/entry-10378772539.html

http://ameblo.jp/noyaken/entry-10377898112.html

http://ameblo.jp/a9-ra/entry-10378870549.html

社員の皆様。最大限のパフォーマンスを期待してます。

皆なら、絶対出来るよ

まずは、振り返りと月初発表会

やるしかない