銀座を行く! ~社労士 橋本~

・就業規則の作成
・解雇や残業対策
・給与計算代行
・賃金・評価制度の設計

花束・・・就業規則・賃金評価制度の

  東京の社労士事務所です・・・花束  

 

 HPへどうぞ!  http://www.roumu21.com



 電話 050-3790-3836 は平日9:00~17:00

メール HPのお問合せフォームは24時間受付OK 


ご予約の上、銀座相談ルームへお越しください。


HPのお問合せフォーム及びinfoメール

つながりにくい場合には、お電話ください。
  

※ 賃金はどうきめていますか。どう支払っていますか。

残業対策はできていますか

貴社の服務規律は、どのようになっていますか

解雇したい社員を、どうしていますか

ADR対策、安全配慮義務はできていますか



テーマ:

発信者不明の同じ番号の着信履歴がスマホにコンスタントに入ってくる。留守電には何も音声が入っていないところから、営業電話にきまっている。仕事中は電話にでられないから、ある意味ラッキー。こんな電話にでたら、大変よ。特に最近目立つのは、教育開発・研修などとといった営業である。冗談ではありません。知らない人に大事な教育開発なんか頼みませんよ~。営業だからこういう突撃営業をするのは仕方ないけれど・・・。私が開業したてのころ、営業マンの営業方法を知らなくて、事務所に向かいいれてしまい、失敗したことがありました。それ以来こりましたよ。「ここまでくれば大体うまくいくのに・・・ちぇっ!」と捨て台詞まではいた営業マンもいました。私は騙されませんよ。向こう(営業マン)は一生懸命、売上上げるために人の迷惑も顧みないで、突撃してくるからね。だいたい、士業に営業をかけてくるのは、私たちの顧問先ねらいです。冗談じゃありませんよ。なんで大事な顧客に見ず知らずの営業マンの営業商品を紹介しなきゃならないのよ。ましてや、紹介料としてマージンなんかもらったら、顧客との信頼関係は丸つぶれじゃない。全く!!こちらとしては冗談じゃないけれど、営業マンにとってはだいじ大事なことなのですかね。

にほんブログ村 経営ブログ 経営者へ ←押してね。皆様とともに!
にほんブログ村

読者登録してね  読者登録お待ちしております。




テーマ:

介護報酬改定で、介護事業はガンバの時です。デイサービスにおいては、なんとか労務管理でのりきることができるか???・・・・利用者へのサービス提供を考えると・・・ どう??? 生活支援がきりつめられるようで、訪問介護も大変になりそうです。今日も新聞をよんでいると、ある低所得者用の老人施設の取材が載っていた。老人福祉は、簡単なテコ入れではうまくいかないことはわかる。でも医療も介護も、人間にとって、いざという時の場所で、必要となる場所。人間、歳をとることと、死ぬことはみな平等。現場は、地味で大変なところ。それぞれができることで、少しでもよい社会になっていくことを願います。


にほんブログ村 経営ブログ 経営者へ ←押してね。皆様とともに!
にほんブログ村

読者登録してね  読者登録お待ちしております。






テーマ:

いよいよ2012年が始まりました。早いですね。ついこの間2000年幕開けのカウントダウンで街は飾られていましたが、もう21世紀も12年目になりました。この2日間はお餅をたべましたよ~。伊達巻も1ポン食べました。今年は近所のスーパーにも山ほど伊達巻き売っていました。その年によって入荷が違うのかしら。明日からお仕事です。眠気を覚まさないといけません。今年もますます発展の年になりますように!皆様よろしくお願いいたします。社労士 橋本



にほんブログ村 経営ブログ 経営者へ ←押してね。皆様とともに!
にほんブログ村

読者登録してね  読者登録お待ちしております。





Amebaおすすめキーワード