サニーウイング施設長のゆったりほんわかのんびりブログ

新潟市内にて高齢者向け住宅、その他介護保険事業所を統括しております。「我が家のような安心感」をコンセプトに「総合生活支援サービス事業」の確立に日々奮闘しています☆

NEW !
テーマ:
この事業に関わってから色々と取り



組んできた新しいことがあったけれ



ど、ひとつまたひとつとこなすごと



に慣れて来て、それなりに経験値は



上がってきたかなーとは感じてはい



るものの・・・・






毎月毎月、と言っていいほど、経験



したことのない、新しい事にチャレ



ンジさせてもらえているのは



非常に有難い環境だ。。。



感謝しなきゃねって感じ^^







今、関わっている話で、これまでに



はないスタンスで物事にあたらねば



ならない件が出て来て、



正直結構困惑中・・・^^;;







ただ、ちょっと後ろから現状を第三



者的に眺めてみれば、



かなりいい経験をさせてもらってい



るんだよなあと思えるので、



この自分に「負荷」がかかっている



状況を歓迎するくらいでちょうどい



いんだよなーって受け止めるように



している。。。。^^







すべてがうまく行くことはないし、



最初からその現実も分かったうえで



のチャレンジで、どこまで出来るか



を求めていくのはある意味楽しいも



のだ。






第三者的に自分が苦しむ様を眺めて



いるような日々が送れたら、



きっと最高なのかなとか思ってもい



るんだよね笑







以上☆
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テーマ:
怖いもの知らずが、怖いものを



文字通り知らずに、いけるとこ



ろまでいってみて、



気づいたときにすっ転んで、



痛い思いをして、



それから「知る」のも悪くない



んじゃないかなと思う。






恐れを知らないのはある意味強



さだよな、と思うことが



あったので^^





怖気づいたままで何もしないの



よりもずっといいんじゃないか



な、と・・・・^^








以上☆
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テーマ:
SNSが一気に普及したのはやはり



私の世代だとFacebookを皆がやりだ



したのが大きいと思う。

(ビジネスに絡んだ意味で)







大体4,5年前から、色んな場所で



つながりが出来た時には名刺交換の



後、フェイスブックやってますか?



という話になり、そのまま申請し、



お互いその後も継続してつながって



いくというのが普通になった。








すると、その方が以降どうなってい



るのかというのもお互い常にチェッ



クできて、見られることになる。







知り合ったときには、勢いよく自分



はこんなことをやっているといって



いても、1年たち、2年、3年、と



時間が経過してくると、もう以前取



り組んでいたことは全く続けておら



ず、拍子抜けということもある。






あの時には一生これでやっていくと



話をしていたのにも関わらず、



なかなか厳しい状況になることが多



いのは、



継続ということは非常に困難だとい



うことを表しているに他ならない。






今、瞬発的に自身に暗示をかけて、



よし頑張るぞ!と無計画に何かを始



める勢いは大事だが、スパンを長く



見て、どうやって継続していくのか



というところまで考えて事業をやっ



ていかねば自分も周りも幸福になれ



ないわけで。





スパンを長くして一体この事業がど



うなっていくのかということをよく



見てみないと本当の価値がわからな



いというのが実感だ。





堅実な歩みほど強いものはないと、



確信しているので^^








以上☆
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テーマ:
身の丈にあった仕事をするというの



もひとつの生き方。






しかし、身の丈を自覚しながらも、



もうちょっと背伸びをしてみるのも



いいかもしれない。







背伸びの連続でここまで来たのだけ



ど、背伸びしても実際の身長はなか



なか伸びないけども笑、



自分の「力」は確実に伸びていくは



ず。







思い切って背伸びをしてみることで、



チャンスも生まれる。



数年前から、他の人にうちにはとて



も無理だよ、と言われながらも、



色んな所でこういうことがしたいと



「口」にしたり、



実際に動いてきたことで、具体的な



形となって今結果が出つつある。







身の丈を「自覚」したうえで、



ちょっとだけ「背伸び」を重ねてみ



よう。



現状の自分はこれだけの「力」しか



ないということをよく把握しなけれ



ば背伸びさえもできないから。






そして、前向きに一日過ごして、



わずか1%でも昨日より成長してい



ければ複利効果で1年たったら大変



なことになるよ^-^








以上☆
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テーマ:
なぜ職員面談をなるべく全員と年に



2回は必ず続けたいと思うのかとい



うと、やはり直接面と向かってお話



する機会を定期的に持つというとこ



ろに重要な意味があるんですよね。







確実に一人一人の成長の跡だったり、



現在躓いている点だったり、直に伝



わってきますね。。。






自分で言うのもなんですが、理念や



考え方・スタンスの浸透という意味



では、私を始めとしてうちの会社で



は何を重視するか、どういうマイン



ドで業務にあたっていくのかという



一番大事な部分の共通理解が深まっ



て来ているのを実感します。。。








ほんとにまだまだなんですけども、



少しずつ少しずつですが、「人」が



育ってきているんだなと感じます。



頼もしい人が沢山いるな、と。






たまたま私が先頭を走らねばならな



い状況になってしまったわけですが、



自己研さんを怠らずに、



向上心のある人たちと、



よりよい組織を作り、サービスも更



に拡大させて行きたいと思うばかり



であります^^






まだ夏の面談は少し残っていますが、



最後まで一人一人と向き合うことを



重視して進めます。





成長の証を感じ取ることのできる時



間はこちらのやる気にも火がつきま



す。





今年も折り返し地点を過ぎてしまっ



てあと約5か月しかありませんけど、



更に挑戦し続けたいと思います☆
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