• 18 Jul
  • 20 May
    • サンリオキャラクター診断キャンペーン

      明るいあなたにぴったりなキャラは…サンリオキャラクター診断キャンペーンはこちらからサンリオキャラクターには敏感に反応してしまい、ブログへ投稿(笑)マロンクリームが一番好きなキャラクターです

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  • 30 Sep
    • ベストジャンボマストワン賞 受賞

      9月30日(水)今日で2015年度が終了。半年前の今頃は、上司が突然の異動で、、不安しかなかったというのが正直なところでした。。ただ、わたしには、立ち戻れるもの、よりどころがありました。それは「目標」です。アップサイドの未来を強く想像し、半年後にはこうなっていたい、きっとこうなれるはずと思ってチーム全体を「目標」に向かって先導することが、わたしのマネージャーとしての役割だと思って。今回、個々人の圧倒的な努力と、多くの方々の協力のおかげで半年前に掲げた「ジャンボマストワン」(半期目標)を達成というカタチで締めくくることができました。以前からブログにも書いていますが「目標設定のミョウ」という言葉をとても大切にしています。人は目標によって動くし、変われると信じています。逆に、目標設定があいまいだったり、軽んじたりしていると半年振り返った時に、自分は何をしていたんだろうって時間をムダにしてしまう結果になることもあります。次の半年も大きな成果を想像し、個人としてもチームとしても飛躍できるよう取り組んでいきたいと思います。全員で笑顔で~。

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  • 18 Jun
    • 記念日報に書いたこと

      6月17日(水)仕事の習慣として、毎日、日報を書いているのですが、※去年は皆勤賞(笑)今年100通目で記念に書いた日報は今の気持ちをうまく伝えられたような気がしたのでブログに記録しておこうと思います。※一部、ブログ用に伏字に------------------------------------------------------------------------今年100通目の記念の日報ということでちょっとまじめに。昨日、Iさんにインタビューを受けている中で「予防法務」という言葉を使ってお話ししました。わたしたち法務室員は、「消防士」です。「消防士」は火事になったときに活躍しますが、もちろん火事が起きないことのほうが重要ですし、いつ起きるかわからない「火事」を想像し、体を鍛え、どんな状況においても人命救助を最優先にします。大事にしていることとして、法務の仕事は目立ってはいけないと思っています。法務が活躍するイメージは訴訟に勝ったり、トラブルを解決したりそういう有事の時に目立つことが多いので、わたしたちが目立っていること自体は、良い状態だとは思っていません。わたしはそのことを強く強く思っているので、なかなか華々しく表彰されたり、1位をとったり、そういうわかりやすい評価が出来ないことで法務のメンバーが悔しい思いをしてしまう場面もあるかと思います。ごめんね。けれども、「予防法務」という言葉があるように、啓蒙をしたり、ルールを浸透させたり、いざという時のために鍛えたりノウハウをため、想像力を働かせ、横のつながりを持ちこの人数でCAグループの法務を担えていることは素晴らしいことだと思います。特に、他の企業の法務と話をしていると契約書の仕組みが整っていたり、事業領域に対して対応している人数が少なかったり出来ている部分も多いと感じています。CAだとやっぱりキラキラしていたり、目立っていたり、成果がわかりやすかったり、すごいねって言われやすかったり、そういう仕事を好きな人が多いかもしれないのですが、攻めを守っていることが誇りだと感じられる組織にしたいので、「ディフェンスが強いことが競争力」だと経営陣や事業サイドに思っていただき目に見えるキラキラした評価はないけれど、感謝や貢献といった言葉だけじゃない、強靭な消防士集団になれたらいいかなと思います。予防法務こそが攻めを守る川村※キャリチャレで仲間募集中です※

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  • 02 Mar
    • 横ストレッチで集合!

      3月1日(日)10月から始まった超横ストレッチシリーズ!わたしのチームのメンバーでキックオフした時に、裏目標を作ってね(笑)料理にもストレッチしたいね~って、話していたことで企画したホームパーティー!最初は、コタツでピクニックとか手巻き寿司パーティーとかアイデアがたくさん出てどれにしようかなーってみんなで話していたのですが、今回、新居に引っ越したみーちゃん発案でサンドイッチパーティーに決定それぞれ好きな具材を持ち寄って、たーくさんの種類のサンドイッチが出来ました^ ^あみちゃんお手製のコロッケは大好評1月には、全員が締め会で表彰されたし、裏目標の料理横ストレッチも、みんなで達成だね~みんな、おめでとういっくんも大きくなって、おしゃべり出来たり、一緒に踊ったり。まなちゃんとねねちゃんの三歳チームは元気ハツラツで、仲良しになれたり。2人ともパンをいっぱい食べてたねー。お姉さんのあやかちゃんは、絵本を読み聞かせてくれて、ママよりも背が高くて、おしゃれさんで、これからの成長がとっても楽しみ。受験も無事に合格して、ほんとにおめでとう妖怪ウォッチ体操も教えてもらって大満足wwまたみんなで集まってみんなの成長をお互いに感じられるといいなって思います。楽しい日曜日でした。みんな、ありがとう

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  • 23 Feb
    • ありがとう東京マラソン2015

      2月22日(日)なによりもフルマラソンが好き。どのレースの中でも一番好きなのが東京マラソン。初めてフルマラソンを完走できたのが2010年の東京マラソン。わたしの原点であり、走る喜びを最高に感じることができるのも東京マラソンです。もう何度走っても、あきることはなくてその時、その時にドラマがあって、今年もドラマがありました。今年は5回目ということもあって、なんとなく、事前にみんなに東京マラソン出るから応援に来てね!って言いそびれてしまって、なんとなく、ヒッソリと出た感じ。。(笑)これがよくなかったのかな。。自分にもプレッシャーがかけられなかったし、あそこに行けば応援の人が待ってるからそこまでがんばらなくっちゃ!!の力もわいてこなかったし、、それでも実は自分の中では自己ベスト更新を狙っていました。練習でいうと、距離は走っていたから。ただ、やっぱり速さを意識した練習をしないとダメなんだってことを目の当りにしたのも今回得られたもののひとつ。スタート地点で流れていた歌がミュージカルアニーとレ・ミゼラブルの曲で大声で歌いテンションあがる スタートはほんと、好き。何度でもスタートしたくなるんです。20キロまでは快走でした。キロ5分40秒~5分45秒で苦しくもなかったし、まーいけそうかなって。うん、このままだったらいけそうって。でも急に気持ち悪くなってきて。。あーやばいやばい、無理だ。気持ち悪すぎる、おえーって感じです。こんな風になってのは初めてで、今でも原因がわかりません。。ただ、いつもより早いペースで走ってタイムを気にしながら給水もよらず、、途中で飲んだジェルが胃を困惑させたんじゃないかと分析しています。ここで気持ちが折れてしまい、、気持ちも悪いし、立ち止まっていたら、スタッフの方に「このままだったら、ゴールできませんよ!」って言われて、「あーゴール出来ないのかー、それはイヤだなー」って、また走り始めたんです。でも走ると、気持ち悪い、歩く、遅い、走れ!気持ち悪い。。の繰り返しでした。だから、20キロからのゴールまではとーーっても長かった。自分のタイムを見ても20キロ以降はガタ落ちで休憩しながら進んでいたらこうなってしまうんだよなーと本当に深い反省しかありません。唯一、たぶん17キロ地点で後ろからえまちゃんが、わたしに気づいてくれて一緒に撮った写真。走りながら撮ったからブレブレですが、楽しそうそうそう、これが東京マラソンなんだよね。走ることが楽しくて仕方なくって、ゴールするのがもったいないって思えるのが東京マラソン。今年のタイムは、4時間55分57秒でした。半分は2時間弱で走って、半分は3時間もかかってしまった。。でもこれも自分だ、受け止めよう。20キロ以降、東京マラソンを楽しめていない自分と悔しいのとツライのと気持ち悪いのとが入り混じった感情で、ゴール前から泣きながら走ってて、ゴールした瞬間も泣いてしまった。。。泣くとツライ気持ちが全部流されちゃうから泣くのをこらえたほうがいいという言葉を胸に、この気持ちは来年まで持ち越すことにしました。新調したシューズは、ぜんぜん足に合ってなかった様子でして、足の小指のツメは両方ともご臨終しました。右足にいたっては、このありさま↓こんなになってもちゃんとゴールしたからまーいいんじゃないって思ったらダメ。来年は、あー東京マラソン、楽しかったー大好きーと笑顔でゴールしたいと思います。沿道で見つけて応援してくれた皆さんどうもありがとうございました自己ベスト更新や、ナイスな記録で走り切った皆さん本当におめでとうございます~ありがとう東京マラソン2015~

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  • 09 Feb
    • ヨガ部の活動

      2月9日(月)数年ぶりのヨガ。仕事が終わったあとに、会議室にて。とっーーーーても、気持ちよかった。ヨガって自分のカラダと向き合えて、リラックスできるし、こってるところも感じられるし、やっぱりいいものだねーって実感。二代目ヨガ部部長のえりつぃんの人柄もあって、毎月どんどん人も増えてるみたい。来月の活動も楽しみ~またヨガやりたくなってきました^_^

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  • 06 Feb
    • CSRあした会議

      2月6日(金)今日は、ブログの日今日は、CSRあした会議の日❗️会場はいつもと環境を切り替えて、都内のホテル会議室にて。いつもと違う場所で、限られた時間の中で、そこにいる全員が自分たちを追い込んで、ぎゅっっーーっと、絞り込むことで、最高の案に昇華させるというこの会議形式は、とっても疲れるけれど、得られるものは、普通の会議とは大違いです。プランの内容は秘密ですが、どのチームも濃かった。運営として切盛りしてくれた人事のあまかなちゃん。司会もしっかりイメトレして臨んでくれただけあって、バッチリでした!※なぜか、Tシャツで裸足だった野島さん(笑)わたしが担当したポスターも全社人事のイムさんのおかげでバッチリでした。わたしたちのチームは順位がビリ…だったので勝負には勝てず、ではありますが…決議案が二つでたので、このあと詰めきっていきたいです。全員で記念撮影!!WGのリーダー小池さんは全員の気持ちをぐっと引き上げてくれる魔法を持っているかのごとく、いつもわたしたちの太陽です。会社のビジョンの方向性を決めるつもりで懸命に取り組むみんなの真剣な考えが、カタチになりますように。

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  • 05 Feb
    • お誕生日おめでとう!

      2月5日(木)はじめて会ったときは22歳だった吉田さんが、本日、30歳になりました。早いって言葉がピッタリ!ですが、約8年間でほーーんとにいろんなことがありました。彼女が入社してきたときを今でも鮮明に覚えているし、今こうして、同じ会社の中でも、別の部署で活躍している姿がとても嬉しいのです。同じ志を持ちながら働く女性で吉田さんの30歳の門出をお祝い三十代は、二十代では、見えなかったこと、感じなかったこと、気づかなかったこと、歳を重ねたからこそ生まれることがあると思ってます。よりしなやかに、より肩の力を抜いて、三十代を楽しんで過ごせるといいね。おめでとう。

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  • 04 Feb
    • 当選!

      2月4日(水)まさかの当選!!!ポンジュース生誕45周年こだわりギフトセット今日の1日はいろいろあったから、まさかのサプライズポンジュース大好きだから、めちゃめちゃ嬉しいのです~

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  • 02 Feb
    • HAPPY WEDDINGはらださん

      2月1日(日)2009年の初めての駅伝で出会ったはらださん。あの時は同じくらいの走力だったのに、、、今では雲の上の存在になってしまったけれど、年齢もお姉さんだし、仕事もぜんぜん違うし、それでも通じる部分が一緒で、はらださんと一緒にいると楽しくて、あれからずっーと、仲良し。そんな大好きなはらださんの結婚式。彼ができたのって聞いたあの山の手線の中も覚えていますよー。ほんとにお似合いのお二人。私たち、心折れ部の永遠のムードメーカー、エディさんの祝辞は最高でした!!また聞きたい~。笑い満載でした!!こんなに全員集合するのっていつぶりかしら?心折れ部、最高~って思ってもらえる、そんな仲間に囲まれたお二人。受付係という皆さんをお迎えする大切な役をいただいたので、えまちゃんと一緒にお着物でね。女性もみーんな走るけど、普段と違ってウエアを着てない貴重な1枚。着物姿の2人は、みんなに褒めてもらえて、ウキウキでしたww何色にするか悩んだお着物も結婚式の晴れやかな場にふさわしいサムシングブルーと、シルバーの帯で、ステキに仕上げてもらえました。お二人はトレランがきっかけとなったので、トレラン婚と呼ばれていますが、お互いがお互いを思いやりながら、これからの人生を一緒に過ごしたいと感じられる、そんなスペシャルな巡り会いに心から祝福を贈りたいと思います。はらださんの幸せは、わたしにとっての幸せです。最高な1日でした^_^

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  • 31 Jan
    • 久しぶりのLSD

      1月31日(土)とーーっても快晴の中、久しぶりに駒沢公園で練習してきました。ランガールの練習会に出るのも1年ぶりになるかな。懐かしい人たちと会うと、会話も弾むし、走ることがとっても楽しい。1周2.2キロを14周すると、30キロっていう練習で、さすがに、14周はあきちゃうかな。。。と心配でしたが、最初の2周は、5分半のペースで入って、あーこのままのペースではもたないーーと、6分のペースに切替え。あれれ、それでも5分45秒~50秒のペースで4周ほど。そのあとは6分40秒に落として最後まで。(次の予定のタイムオーバーで24キロで終了。。。)長く走ることは苦じゃないけど、早く走ることは苦だと感じるこのカラダが本当に憎たらしいです。来週も駒沢で練習かな。代々木公園よりも、ランナーに優しい感じがするし、誰かが走ってるから(笑) ちょっと元気もらえるしね。新しいNIKEも調子よかった。このカラーを見た瞬間に、なんか自分っぽいなと思ったのです。NIKEは、わたしの勝利シューズ久しぶりにみんなで走って、元気ももらって、練習っていいなと実感。2月は夜練再開させようかな。やっぱり毎日走ってると、ぜんぜん違うんですって。むむむむーーーー

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  • 30 Jan
    • 1月度受賞、おめでとう~!!

      1月30日(金)さて、2015年もあっという間に1か月が過ぎましたが、1月から幸先のよいスタートとなりました。10月からはじめている、超ヨコストレッチシリーズで、わたしが担当するチーム、5名の全員が今月受賞できました!!受賞者は、厳正なる表彰者決定MTGで決まるのですが、毎月、このMTGのあとのメールはドキドキで待っています。自分が今月はこのチーム、この人が受賞できたらいいなーと想像しながら、マネジメントをしていますが、成果量や貢献度合い、いろんな観点から審査されるため強豪ぞろいの月も少なくありません。ちょっとしたたかすぎるかもしれませんが。。。ホットピを出すなら、表彰者決定MTGの前がいいですし、きちんと成果や貢献度合いを知ってもらい、評価してもらうことも大事なことだと思っています。自分の業務範囲を拡大させようとがんばる4人の経理女性。法務の分野にストレッチしています。12月7日のビジネス実務法務検定3級に全員合格しました!!インプットなくして、アウトプットなし!!通常業務をやりながらの勉強(インプット)は成長痛が伴うものだったと思うけど、こういうのが後から効いてくるので、あのとき、覚えたあのことが、あっってヒラメキに変わる瞬間に仕事の楽しさを感じられると思うので、引き続き、一緒にがんばりたいと思っています。MVGK賞、おめでとう~そして、ベストジャンプ最優秀賞を受賞したのが糸数さん。当初、表彰文をわたしが書こうかなと思ったものの、これは、鹿倉さんに書いてもらいたい!!と思い、鹿倉さんにご依頼。鹿倉さんは表彰文を書くのは初めてだったけれど、そういう機会を生み出した糸数さんもナイスだし、メンバー想いの鹿倉さんのセンスの良い文章にも嬉しくなりました。もうかれこれ8年くらい一緒に仕事をしているので信頼関係はとてもあついので、今回のベストジャンプをきっかけに、きっとジャンプ!!の感じをつかんで、またジャンプ!!してくると思います(笑)755での造詣の深さは、秀逸です。更新されるとまっ先に見たくなってしまうトークルームなので、もしよろしければフォローしてみてくださいね。さて、嬉しい受賞も続きましたが、部署として掲げている3連勝は、惜しくも1敗からのスタートになりました。この結果がわたしたちの今の実力値と認識して、2月はスタートダッシュで取り組みたいですね。1月、おつかれさまでした~

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  • 26 Jan
    • スターと監督の違い

      1月26日(月)最近、女性の管理職の比率をあげようという目標が政府の意向もあって、よく聞くようになりましたし、よく考えるようになりました。わたしは女性の管理職の一人なので、この課題については、自分のことのように考えている一人だとも思います。特に、自分自身も通ってきた道ではありますが、「自分は管理職になれるのか?」ってことと、「そもそも自分は管理職になりたいのか?」ってこと。わたしの場合、「自分は管理職になりたいのか?」ってことに対しては、YESで、自ら機会を作ってでも管理職につきたいと考えていたし、その機会が訪れた時はとても喜びました。ただ、それはわたしの場合であって、百人いれば百人の考え方があると思っています。社内で、「役職」制度が変更になったときの説明でとてもハラオチした事例がありました。それは、例えばサッカーや野球でいうところの「自分はMVPをとるようなスター選手になりたいのか」それとも「自分はチームの監督になりたいのか」 どちらのタイプですか?というシンプルな考え方。会社で働く以上、組織はつきものですし、会社という組織の中で、ともに成果をあげていく場合、「スター選手」と「チームの監督」の両方の役割は不可欠です。おそらく、女性の管理職の比率をあげようという政府の考え方は、「チームの監督」が出来る人を増やそうということだと捉えているのですが、そのこと自体を無理に数値目標にすることはないし、「スター選手」は「スター選手」でいてほしいと個人的には考えています。というのも、「スター選手」も希少だし、「監督」も大切だからです。組織の中では役割があるし、人には向き不向きがある、もちろん変わるチャンスもあるし、チャレンジするチャンスもあるの。大事なことは、いろんな役割があって、いろんな活躍の仕方があるので、選択肢を絞り、「女性管理職の比率向上」だけに焦点を絞って判断をしないでほしいなということ。今回は、「スター選手」と「監督」というわかりやすい役割をだしてみましたが、「マネージャー」もいるし、「オーナー」もいるし、組織の中では大切な役割を担っている人が他にもたくさんいます。役割は、なりたくてなれる場合もなるし、結果としてそうなる場合もあるし、それもその時次第だと言ってしまえばそれまでなのですが、「自分がなにを成すのか」って考えることは必要だと思うのでその時に、役割の違いは意識したほうがいいと思っています。

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  • 24 Jan
    • さよなら私

      1月24日(土)最近、よくドラマを見るようになりました。オンタイムでは見られないので、ためて見てるのですが。。。NHKのドラマ10シリーズは、すごくすごくヒット作品が多くてはまり中です。中でもほんとに涙なくしては見られないのが、「さよなら私」。今日は最終回を見て終始号泣。。。最近、毎週末、何か見て泣いてデトックスしてる気がするのですが、涙を流すことは、汗を流すように、カラダの中がキレイになるような感じがしますね。もうあと何回も見たいくらいにステキな作品に出会ったので、ブログに書いておこう。挿入歌もitunesで購入してしまったほど、お気に入りになりました。

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  • 18 Jan
    • あっちゃんに会いに行った日

      1月18日あっちゃんのbaby綾音ちゃんに会いに行ってきた日。ちょうど生後100日目。わたしたちがおしゃべりしてると、一緒になって、うーうー、あーあーと話してました。そして、笑顔もキュート去年、結婚、出産、引越しとぜーんぶ一度にライフイベントが訪れたあっちゃん。自分でもビックリしたけど、出来ちゃうもんだねーって。ピカピカの一戸建ての新居も、かわいい雛飾りも、新生活を喜んでるように感じました。4月には復帰予定と聞き、頼りになるワーママがまた1人増えるね

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  • 17 Jan
    • おかえりあすかちゃん

      1月17日 夜の部昨年、電撃的に結婚して、マレーシアに行って、出産してママになったランガール仲間のあすかちゃんが一時帰国。めいちゃんにも初めて会えました。ただ今9ヶ月になっためいちゃん。プレゼントに囲まれてすやすや眠ってる。ぷるんぷるんの肌に赤ちゃんのにおいに、目を合わせて笑ってくれるお顔に、幸せな気持ちをたくさんもらえました。かよさんのご結婚のお祝いも♥︎ハッピーが吸い寄せられていくようなぜんぶアクティブすぎるステキな女性。みんなで記念撮影。走ることがきっかけで出会ったみんなと、久しぶりの再会で、パワーチャージできました

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    • にゃんにゃんにゃんの日

      1月17日 昼の部先月の箱根合宿中に、ひつじさんのおうちのネコちゃんたちに会いたいですと、お願いして実現した会。もともと、動物が苦手、というか、怖い…という性格なのですが、、動物と暮らす幸せな方々が周りに多くて、最近は興味しんしんになってきたのです。さらに、ひつじさんのお宅は、マンションの箱だけ購入し、中は、自分たちで設計されたオリジナルになっていると聞いていたので、こちらも楽しみにしていました。さらに、最近、パン教室に通われて、手作りのパンやお菓子も食べにおいでって言っていただいたので、ランチタイムからウキウキで行ってきました!お店で買うより美味しいベーグルサンド♥︎ぜんぶ手作りのスイーツ。米粉のロールケーキ、おいしかったなー。そして、にゃんくんたちとのお遊びタイム。1番会いたかったぷっちゃん。ちょっとおしゃべりに夢中になるとね、足に寄ってきて頭をすりすり、かまってかまって。スフィンクスのような姿勢になることも。いとしのぷっちゃん。大ボスって感じの彼は、お眠りタイムが長いのでほんのちょっとだけ会えたけど、毛足がながーく、かっこよかった。肉球ピンクでおめめもくりくりのるれくん。にゃんくんたちとおしゃべりできたらいいのになーって思うほど、たっぷり遊んでもらって、たくさん癒されました。にゃんくんたちは、まったくにおいがしなくて、毎日ブラッシングされてる毛並みは、ほんとにフサフサもふもふ。わたしもいつか一緒に暮らせるようになるかなーって思いながら、あれやこれやと楽しい妄想にあっという間に時間がすぎていったのでした。また会いたいです(ノ´▽`)ノ

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  • 16 Jan
    • マイナンバー制度に向けて

      1月16日(金)いよいよ1年をきったマイナンバー制度のスタート。わたしたちにもそれに先がけて今年の10月にはそれぞれの番号が記載されたカードが送られてくることになります。名前や住所と同じくらい重要な情報としてマイナンバーは取り扱われることになりますし、行政手続きによっては、マイナンバーの届出が必須になったり、取扱をおろそかにすると最悪の場合、罪に問われることにもなります。社内のプロジェクトメンバー全員が課題図書で読んだこの本。とってもわかりやすいです。マイナンバー制度で企業実務はこう変わる/中央経済社¥2,160Amazon.co.jp全ての企業、全ての部署、全ての従業員がマイナンバーに関する当事者になるので、避けては通れません。「日本のすべての個人と法人にそれぞれ固有の番号を紐づける」という日本の一大プロジェクトになりますので、わたし自身も当事者の一人として心して取り組むぞ!という気持ちです。こういう新しいルールが出る時は、最初のタイミングで、「しんかい6500」のようにぐーーっと深掘るのがポイントだと思っています。※そういえば年末年始に、「しんかい」シリーズの展示をみたのですww

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  • 13 Jan
    • CSR研究会ブログ

      1月13日(火)昨年10月から活動を開始した全社企画のCA18によるWG。わたしは、CSR研究WGの一員として、他部署横断のメンバーと切磋琢磨しながら、研究・調査を進めています。日頃の研究や調査をまとめたものを発信していこうとはじめたCSR研究会のブログ。みんなでバトンをつないでいるのですが、先日、自分にバトンがきたので更新した記事がこちら↓「らしさ」へのこだわり他社のCSR活動内容をみんなで調べている中で出会ったエイベックスさんのCSRポリシーにとても胸うたれたものでして、自分たちもこういう風にキーワードをきちんとまとめてメッセージとして発信していけたらいいなと思っています。金曜日に行われた合宿の風景。正直、みな、本を読んだり、他社の事例を調べたりしているので、理解度深く、専門用語も飛び交ったり、議論は白熱。いつもはバラバラの部署で働いているメンバーが同じ目的に向かって、お互いに意見をぶつけ合えるこの環境はとっても刺激的で、ほんとに勉強になります。CA18で、このWGのリーダーを務める小池さんとご一緒できたのも嬉しい限り。途中ちょっと食事タイムもはさんで、大阪で流行っているという「575」でも大笑い。このWGの活動自体は、3末までと期限があるので、折り返し地点を通過した今、会社のメッセージが作れて、わたしたち「らしさ」にこだわったものがひとつでも実現できたらと思っています。メンバーでバトンをつないでいますので、ブログももしよかったらご覧くださいね。CSR研究会のブログ

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