モティベーション・カウンセラーの鈴木 清美です
「どんな、人に出会いたいか
」考えていたら…
私の出会った方の中でも、とびっきり素敵な方を思いだしました。
今から、１７・18年前になります。
当時、私は生命保険の営業で最上職階を目指して
がむしゃらに、仕事をしていました。
そのころは、営業成績を上げるために新しく出来た会社など、
片っぱしから飛び込み営業をしていました。
その日、自分の営業所に帰ろうとしていたら、自社ビルに
新しく「株式会社 大京 千葉支店」さんが、テナントで入って来たことに
気づきました。
早速、名刺を片手にごあいさつに伺いました。
私：「フコク生命の鈴木と申します。
お出入りの許可を、頂きたいのですが…。」
大京さん：「では、責任者にお名刺を渡して、伝えますので、
後日、あらためていらして下さい。
私：「はい！ありがとうございます。よろしく、お願いします。」
その数日後、実はテナントで自社ビルに入って来ると
決まった段階で、社内では、どこの営業所の誰に担当を
任せると、決まっていたそうです。
しかし
当時の千葉支店長は…
「うちの社員も日夜営業活動をしている。
私自身もそうして、活動して来た、だから名刺一枚で
飛び込んで来た、この人にわが社の担当を、お願いします。」
と、当時のフコク生命千葉支社長に、言ってくださり…
私が、担当させて頂くことになりました。
その当時、大京千葉支店 支店長だった日比達郎氏こそ、
のちに、最年少で取締役になられた方なのです。
とにかく、ふところの大きな、温かい方です。
社員たちの間では「あの人は伝説の男」と言われていました。
日比さんが、営業マン時代に、何部屋か売れ残りのある
難しい物件の担当となったそうです。
それを、なんと
一夜にして完売させた「伝説の営業マン」
私が、のちにＳＭＩのセールスになり
お会いしに伺ったところ…
当時は、常務取締役になられていました。
「うちの社員は、自分の子供なんだよ。
子供たちの幸せ、それが一番大事なんだ。」
と、おっしゃる笑顔を今でも鮮明に覚えています。
もちろん、ＳＭＩプログラムをご採用いただきました。
権力やパワーで人を動かすリーダーもいます。
しかし、「愛」で従業員を導き、モティベーションを与え
育てるそんな、リーダー
決して、威張ったり、自慢をしたり、人を踏みつけるようなことはしない。
社員を、自分の子供たちという、そして自社の社員でない
私にまで、大切なことを教えて下さったリーダー。
「伝説の男」 クゥ～
かっこいいかっこ良すぎます
そんな、出会いを求めて…
よっしゃっ、がんばろう
伝説の人も、共感し実践する成功の法則
サーバント・リーダーシップは、世界中のトップリーダー３％が
持っている、リーダーシップのスタイルです。
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