町内会の夏祭り

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昨日、私たちの会社がある 北山崎町の町内会の夏祭りがありました。

昨日は、至る所でお祭り・花火大会がありましたね。

町内会の夏祭りは、なんと

コアラドライブの敷地で開催されました。

町内会の住宅や子どもたちも増え、例年の場所では手狭になったということで

敷地を使わせてもらえないですか?

と依頼をいただきまいした。

地域の方から、私たちの会社を有効に活用いただけることは

とても嬉しいことです。

地元から愛される企業でありたいです。


もうすぐ、安城七夕祭りと岡崎の花火があります。

コアラドライブの敷地からも、遠くにですが花火が見えます。

駐車場から花火を鑑賞される方々もいます。

嬉しいことです。


さとこ
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クレームは天の声

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先日、私のもとに卒業されたお客様からお手紙を頂戴しました。

教習に際しての、私たちへのお叱りの内容でした。

何度も何度も読みました。

匿名でしたので、どなたかわかりませんが

きちんとした文章で、ご指摘をいただき

またそれだけでなく、私たちが努力している面も評価いただいている内容でした。

わざわざ手紙にして送ってくださるのは、よほどのことです。

怒りではなく、叱咤激励です。

単なるクレームなら、受付のスタッフに直接言われます。

もっとこの会社が良くなってほしいと思って書いてくださったご指摘です。

クレームや不手際の根本の責任は代表である私にあります。

未熟さ故、ご迷惑おかけしてしまったことを大変申し訳なく感じています。

真摯に受け止め、これをさらなる糧にします。


もっと謙虚に感謝の心をもって向き合っていきます。


さとこ
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事業発展計画発表会

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先月のですが・・・・・

弊社の事業発展計画発表会の様子。


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今回は諸々の事情により、社内で開催することに。

全社でベクトルを合わせていくことは、とても大切なこと。

今、自分たちがどこにいて、どこを目指していくのか。

事業発展計画書は私たちにとって、羅針盤のような存在です。



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永年勤続表彰では、私ははじめて採用した社員さんが10年勤続の年となり

感慨深いものになりました。
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10年も一緒に仕事できることに感謝です。

来年の内定者の学生さんも参加してくれて、

この先が楽しみになりました。


楽しみと責任を感じています。

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事業発展計画発表会も最初は形式だけでしたが、

この何年かで事業発展計画書を日常でも活用できるように

進化してきました。


1人ひとりが会社に参画してくれているおかげです。


課題もたくさんありますが、一歩ずつ前進していこう。


今回の貴重講演は

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企業価値認定の武井代表。


我が社の社会における価値をご教示いただきました。


当日はお天気にも恵まれ


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集合写真!!!

良い仲間に恵まれ感謝です。

私も頑張らなくては。



さとこ
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繁忙期慰労会&新入社員歓迎会

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今夜は春の繁忙期の慰労会&新入社員歓迎会でした。


この日までに、7名の新入社員さんの家庭訪問をし、

とあるサプライズの準備のためパタパタとした1か月。 


昨日無事、全員の家庭訪問を終了。

昨夜は仕事後に蒲郡のお宅まで伺ったので、

帰宅したのが23時。

何とか決めたことが終えれたので、一安心でしは、


最近は家庭訪問の日程調整など、社員さんが強力してくれるので


とても助けられています。



転職組の新メンバーですが、


家庭訪問させていただき聞かせていただくお話は、

新卒の子たちとまたひと味もふた味も違います。

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和気あいあいと溶け込んでいく姿を見ていると、

これからがさらに楽しみになるのです。

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笑顔が見られるのが

私は一番嬉しい。

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良き人たちのご縁に恵まれて、感謝です。


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最前列に座った新メンバーのみんなは

まだまだ固いですね……苦笑

私も、もっともっと頑張らなくちゃ。


家庭訪問

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今年から中途採用の社員さんのお宅にも

家庭訪問をさせていただいてます。

仕事が終わってからの訪問なので、

遅い時間でご迷惑かけますがあたたかく迎えてくださるご家族に感謝です。


昨日はコアラドライブの卒業生でもある

西尾さんのお宅へ。

たくさんのご両親の愛情をうけて育った素敵な子です。


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ずっとコアラドライブに入社したかった、という彼女の熱心な思いに

彼女の期待に応えられる会社だろうか……という

私のプレッシャーは倍増です。苦笑

彼女にとって私たちの会社が、素敵な女性になっていくための成長の場となるよう

私も頑張らなくちゃ。


今週は、鈴木さんのお宅にも訪問させていただきました。

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お母さんもお嬢さんもとても明るい

素敵な親子です。

家庭訪問させていただき、親御さんからお話を聞かせていただくことで

私たちの知らなかった一面や思いを知ることができます。

働いてくれる社員さんだけを知るのではなく

その背景を知ることで、新たな魅力を知るきっかけになります。

自宅に足を運ぶことで

こんなに遠いところから来てくれているんだ、

結構近くに住んでいるのね、

と、彼女たちの日常を感じとることもできます。

私自身も人財育成も、三歩進んで二歩下がるのようは

地道なことですが

コツコツ、コツコツと前を向いて。