いい会社作りサポーター!神田駅前社労士小野のブログ

東京駅の隣、神田駅前の社会保険労務士、小野事務所のブログです。
いい会社作りを日々お手伝いさせていただいております。


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突然ですが当事務所は1月4日付で法人化と

なりました

 

法人名は

「社会保険労務士法人ソリューション」

です

ソリューションの意味は「解決策」です

 

顧問先の皆様からのご相談に適切な

解決策がご提案できるようにという願いから

命名しました

法人化できたのもひとえに顧問先様のおかげでございます

今後ともよろしくお願い致します

 

PS

お祝い等のお花は置き場所等もございませんので

お気持ちだけで十分でございます

 

 

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寒波がきているようですね

みなさんくれぐれもご注意ください

 

さて、当事務所では一般の顧問業務以外で

ご依頼の多い業務があります

 

それは…

講演と社内研修業務です

 

講演は全国の商工会議所や法人会、それに

労働基準協会などからで、「労働トラブルの防止」

「就業規則の見直しポイント」「各種法改正セミナー」

「マイナンバーの最新対応」「労働社会保険手続の基礎」

などなど

 

社内研修については

顧問先様を中心として「管理職の労務管理研修」

「新入社員研修」「評価者研修」「法改正対応研修」

「ハラスメント防止」「メンタルヘルス対応」…

まあ、いろいろとやらせていただいております

 

話すこと自体は慣れていますので、どのテーマでも

ほとんど問題はありません

 

問題はやはり「準備」でしょうね

今までのいろいろなの財産がありますが

毎回ご依頼内容に沿って大幅に作り変えますので

準備に莫大な時間と手間が(生産性は悪いかも…)

 

でも準備がよければその講演はほぼ

成功したも同然です

 

ご依頼の際は早めのお声掛けと

希望される内容をお知らせください

 

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あらためまして

明けましておめでとうございます

 

遅くなりましたが神田明神に事務所としての

初詣をしてまいりました

 

なにせ神田明神は混みますので時期をずらして

ゆっくり行くことにしたのです

 

お祓いをしていただいたのですがその際に

「清らかに、相手を信じ、美しいこころをもって~」

といったお言葉をいただき、心が文字通り

洗われる気持ちになりました

 

本年もよろしくお願い致します

 

 

 

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急に寒くなりましたね

さて今回は富山県の朝日町商工会さんの

セミナーでした

 

最寄駅は泊

北陸新幹線開業でJRから

あいの風とやま鉄道へ

 

朝日町商工会さんの会場

築1年でピカピカです

 

今回はマイナンバー取扱

実務対策セミナー

 

今年の3月~5月にかけてマイナンバーの

税務関連が大幅に変更!

よって内容も大幅変更の上

オリジナル書式で

・従業員の扶養に関する個人番号帳簿

・個人番号未提出者に関する記録書

などを加筆

 

さらには二以上勤務者に対する対策

まで加えました

なかなか内容が濃かったのではないでしょうか

参加された方の会社に、いい意味で参考にして

いただきたいと思います

 

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おはようございます

 

ようやく涼しい季節になってきました!

暑いのは苦手なので助かります

 

さて、今回は実務的なお話を少しだけ

「65歳以上の雇用保険加入」についてです

 

雇用保険は現在、65歳以上で入社された方は

新たに加入することはできません

(65歳より前まで勤務し、すでに雇用保険に加入していた

方は継続加入)

 

それが平成29年1月1日以降、65歳以上で新たに

入社された方も雇用保険の加入対象になります

 

そんなことは知っているよ!

という事務担当者の方への情報はコレ

 

#1 取得日のみなし扱い

今まで65歳以上で入社されていた方は

当然に雇用保険に加入していません

ですが、その方々も今回の法改正により

全員強制加入となります

 

この方々は法改正前に入社されていますが

雇用保険の資格取得日は

平成29年1月1日に入社したものとみなす

ということで1月1日が取得日となります

(過去の未加入期間の遡及はしません)

 

#2 手続きの期限

来年1月1日以降に新たに入社される方は

従来通り資格取得届の提出期限は、

入社した日の翌月10日まで

 

ですが、それより前からいた方は

平成29年3月31日までに資格取得届

を提出すれば添付書類は不要です

 

#3 雇用保険料

現在、64歳以上の雇用保険加入者には

雇用保険料はかかっていませんが、平成32年度

より雇用保険料の徴収が開始されます

 

 

近年、高齢者も貴重な戦力ですので65歳以上で

新規雇用されている方も多いはず

手続は会社の責任ですので漏れのないように

しなければなりませんね

http://www.srtokyo.jp/

 

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