もっと知りたい労働法!

東京都町田市を拠点に両立支援、労使トラブル、障害年金などに対応、『悩み』を『戦略』に変える労務管理を提案する特定社会保険労務士櫻井三樹子のブログです。日々の疑問や矛盾と戦います!!たまに日本酒でまったりします。


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おたる水族館の敷地内の芝生エリアの芝刈りのために、ヒツジさん2頭を契約社員として採用したことがおたる水族館のFacebookで紹介されていました。

なんと、期間の定めのある労働契約の労働条件通知書の交付あり。

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契約期間:H28.4.20~たぶん10月半ば

就業場所:水族館内の草地全般

従事すべき業務内容:芝刈り機を使わずに済むように伸びた草を食べる

始業時刻:一応9:00

終業時刻:だいたい17:00くらいまで

ゴールデンウェークとお盆は早出・延長作業があります

休憩時間:好きな時に好きなだけ (例 おなか一杯になった時、眠くなった時、暑いので日陰で休みたい時)

報酬:生えている草好きなだけ

その他:なるべく、柔かい芽だけでなく、固い茎の部分も食べてください

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おたる水族館さん、素晴らしいです!!

おそらく冬にかけて草がなくなるので、更新はないものと思われますがトラブル防止のために「更新の有無」を記載しておいた方がよいでしょう。また、パートタイム労働法の改正により、雇用管理の改善等に関する相談窓口についても明示をするのが望ましいです。

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