もっと知りたい労働法!

東京都町田市を拠点に両立支援、労使トラブル、障害年金などに対応、『悩み』を『戦略』に変える労務管理を提案する特定社会保険労務士櫻井三樹子のブログです。日々の疑問や矛盾と戦います!!たまに日本酒でまったりします。


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来年1月から運用が始まる「マイナンバー制度」について、銀行の預金口座や医療分野に利用を広げるとした改正法案が、修正のうえ、参議院内閣委員会で可決しました。今国会で成立する見通しです。

 「マイナンバー制度」は、国内に住民票がある国民一人一人に12桁の番号を割り振って、年金などの社会保障や納税の情報を一元的に管理する仕組みで、今年10月から番号が通知され、来年1月から運用が始まります。

 27日、参議院内閣委員会で可決したマイナンバー法の改正案は、利用範囲を金融機関の預金口座やメタボ検診などの医療分野に広げるものです。

 年金情報の流出問題を受け、安全対策を求める声が強まっていますが、日本年金機構がマイナンバーを扱う時期については、当初予定していた来年の1月から延期する修正を盛り込みました。扱う時期は年金機構の情報管理の状況をみて判断するとしています。
(TBS news I)


 マイナンバーは今年の10月から通知されますが、運用が始まるのは来年1月からです。

個人カードが1月以降に交付開始されるるほか、雇用保険関係事務手続きで個人番号の記載が必要になります。また、税務関連の届出等にも個人番号が必要になります。


 社会保険関連事務の手続きには平成29年1月以降に個人番号の記載が必要になるという予定でしたが、こちらも延期となりそうですね。情報管理の状況をみて…ということです。


 マイナンバーの管理については、特定個人情報保護委員会が定めるガイドラインに沿った扱いをする必要があります。中小企業の対応が懸念されています。平均109万円のコストがかかっているなどの報道もあります。しかし、中小規模事業者の特例などもありますので、慌てず、悲観せず、しっかり方針を固めてから、必要なモノやサービスを選択していくという方法で進めていただくことが大事です!

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