もっと知りたい労働法!

東京都町田市を拠点に両立支援、労使トラブル、障害年金などに対応、『悩み』を『戦略』に変える労務管理を提案する特定社会保険労務士櫻井三樹子のブログです。日々の疑問や矛盾と戦います!!たまに日本酒でまったりします。


テーマ:
厚生労働省が通常国会に提出する国民年金法改正案の概要が7日、明らかになった。30歳未満の低所得者の保険料を猶予する「若年者納付猶予制度」について、対象年齢を50歳未満へ引き上げる。今年10月以降の施行を予定している。

猶予制度の対象年齢拡大は、非正規雇用が中高年にも広がっていることに対応したもの。猶予期間は将来の年金額には反映されないものの、受給に必要な加入期間にはカウントされる。


過去の未納分をさかのぼって払える期限(通常2年)は、2012年10月から15年9月までの3年に限り10年に延長されている。15年10月以降はさかのぼれる期間を5年に短縮したうえで、3年程度延長する。


保険料全額免除の申請時、書類の準備が難しい場合は口頭での申請も受け付ける。

(毎日新聞)


年金保険料の免除や猶予の制度は、国民年金保険料を払わなくて良い制度ですがきちんと手続きをしなければ受給に必要な加入期間にはカウントされません。


この手続きをしてれば年金がもらえたのに、知らなかったから手続きをせず、実際に年金を受給できなくてご相談に来られる方が後を絶ちません。知らなかった人が悪いのでしょうか…。中には、市役所の年金課で払えないからどうしようかと相談したのに、猶予の手続きを説明してもらえなかったという方もいらっしゃいます。


国のやっている制度なのですから、テレビなどでしっかりPRするべき!


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