売上は減らさずに残業時間を削減!未払い残業のリスクを軽減!大阪の社会保険労務士 天野勉

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2017年03月10日

人事実務で「イクボス」をテーマに連載スタート

テーマ:3.労務管理

こんにちは。社労士の天野です。

 

人事系の専門誌「人事実務」にて、イクボスをテーマに

連載がスタートしました。

人事実務については、こちら

http://www.e-sanro.net/jinji/j_books/j_jinjijitsumu/

 

2016年は、イクメンをテーマにして、大阪教育大学の

小崎准教授と交互に連載していきましたが、2017年は

イクボスをテーマにして、東レ経営研究所の塚越さんと

交互に連載していきます。

 

 

イクボス的な視点を就業規則に加えた

「イクボス式会社の就業規則集」を昨年、作成しました。

この内容をもとにして、イクボスについて解説していきます。

 

就業規則は、その職場の働き方を決める憲法のようなもの。

その就業規則にイクボス的な視点を加えることで、職場が

変わっていくはずです。

 

1年かけて、じっくりと書いていきたいと思います。

 

 

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