渋谷で大冒険

SGE / 小柳津林太郎のアメブロ
[NEXT] Smartphone Games & Entertainment By CyberAgent

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WORDS:
ONE LIFE, ONE CHANCE, NEVER REGRET.
FIGHT FOR THE RIGHT TO PARTY.

HAVE LOVE, HAVE RESPECT, HAVE AMBITION
AND HAVE PASSION.

Message:
SGE
[NEXT] Smartphone Games & Entertainment By CyberAgent

をよろしく!!

テーマ:

今更感ありますが、

 

先日開催されたサイバーエージェント本体の、

 

あした会議を経て、気付いたことを備忘録がてらに。

 

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

あした会議は、役員陣がチームを編成し、

組織の統廃合、制度の刷新、新規事業を提案し、

社長が経営判断を下す合宿形式の会です

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

 

今回は、山田、宮田若手執行役員チームに、

 

呼んで頂いて参加させて頂きました(感謝)

 

結論、一番大事なと感じたことは、

 

あした会議のみならずですが、

 

上司の考えと【ピントの補正】

 

し続けることかなと。

 

大枠は同じ課題感だったとしても、

 

ピントが微妙にズレていることが多々有りました。

 

どの視点、誰の視点で見るかによっても、

 

似たような事象に対する課題感が、

 

微妙に変わってきます、ないしズレてきます。

 

課題設定がズレると、

見事に解決策もズレるわけです。

 

昨今うちの若手と話していても、

 

優秀だと感じる人は、

 

1.ピントのズレを受け入れる

 

2.ズレの正体を自ら考え抜く

 

3.考えた内容を上と対話ですり合わせ続ける

※ズレがなくなるまで

 

だと思います。

 

たまーに、ズレていても、

 

上司が答えを言ってくれないことがあります。

 

敢えて。

 

それは当本人が、自ら考えることに意味があり、

 

だからこそ成長するからだと。

 

ある種の優しさだと思います。

 

だって、答えわかってるのに、敢えて言わないって

 

もどかしいですから。

 

 

 

なので、僕もそうですが、

 

大事だなということは、

 

上司と考えがズレていると感じた場合は、

 

自ら受け止め、

 

対話し続けることが何よりも大事だと思います。

 

対話を諦めてしまったら、

 

結局、仮に最初は小さなズレだったとしても、

 

気付いたら、埋められない大きな溝が出来てしまう訳です。

 

一眼レフのように、

 

「オートフォーカス機能(AF)」が備わっていれば、

 

理想ですが、残念ながら人なので、

 

自らアプローチして、あくなき対話を通して、

 

【ピントの補正】

しをしていくしかないのです。

 

長年の関係値が出来てくると、

 

オートフォーカスがパっと出来たりする場合もあると思います。

※おそらくうちの社長と副社長の関係値のように...

 

という事を感じたあした会議でした。

 

順位は9チーム中5位とど真ん中でしたがw

 

3案とも決議ましたし、

 

我らがゲーム事業でも大きな決議があったので、

 

来期も意気揚々と目の前の志事に、

 

邁進していきたいと思います。

 

 

 

追伸:山田さん、宮田さん>呼んでくれてサンキュー♩

 

(写真は案が煮詰まった深夜3時www)

 

 

 

 

 

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テーマ:
ブログ...久々の更新です。

今日は仕事ではないこと書きます。

最近やっと、


結論、久しぶりにしびれる映画でした。



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ただ、この映画はある程度Gangsta Hip Hopとかの

アーティストや背景を知らないと、

全く刺さらない映画かもしれませんw
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概要としては、

カリフォルニア州コンプトンという割とヤバい町から、

若いやつらが、

Ghettoで起こるRealityをLyricに落とし

Dopeなビートにのせて、DopeなRapを中心とした

音楽活動をはじめるところからスタートします。



若いやつらが結成したグループは、

"N.W.A."という、

伝説のGangsta Hip Hopの先駆けグループになるわけです。

メンバーは今考えると超豪華で、

Easy-E
MC Ren
DJ Yella
Arabian Prince
Ice Cube
そして、
Dr. Dre

多分、普通の日本人だったら、知ってたとしても、

beatsをAppleに約3000億円Dr. Dreと、

かろうじて俳優とかでも活躍しているIce Cubeかなー

という感じですが、

Hip Hopカルチャーかじってるヒトからする

とまじでゴイスーな布陣なわけです。

ちなみに、僕はゲームとかSNSで、

"MC Rin"

というハンドルネームをよく使うのですが、

これは、小学校3年ぐらいに、

黒人のあんちゃんに、

名前聞かれて、Rintaroと答えたら、

MC Renに因んでMC Rinってつけてくれたので、

未だに愛用していますw



映画の話に戻ると、歴史通り、

最初のメガヒットから、

金のトラブルでのメンバーの脱退、

Death Row Recordsの立ち上げ、

そこから、Dr. Dreの躍進、Snoop Dogg, 2Pac

などのスターの誕生、

そして、最後はEase-EがAIDSでなくなるまでのシーンが

描かれています。

(内容は是非みてください...)



Gansta Hip Hopという、最初は音楽として認められず、

そして、反社会的だと揶揄されまくったスタートから、

今や一大文化へと世界的に発展するまでの歴史を

垣間見る事ができるわけです。



弊社も、社長が大のHip Hop好きということでもあり、

Abema TV、テレビ朝日でも放送されている、

フリースタイルダンジョンがうまれる時代に

やっとなってきたわけで、個人的には嬉しく思っている次第。



この映画の主人公はDr. Dreという構成で、

Dreはモノづくりに没入し、

仕事に熱狂するクリエイターという描かれ方をしてるので、

そもそも超絶格好良いのですが、

意外とEasy-Eのヒトとしてのヒトっぽさ、愛嬌や素直さが

最後になって、染みる映画でした。



仕事に通じるまとめ方をすると、

1.時代を切り開くヒトはめちゃ格好良い
※たくさんの反対を押しのけて

2.一点突破するヒトはめちゃ格好良い

3.表現を追究してるヒトはめちゃ格好良い

という感じす。

そう簡単には真似出来ない(ってか出来ない)

けど、インスパイアされたこと間違いなし。


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テーマ:
先日のSGEあした会議で、

今期の管轄全体のスローガンと

キャンペーンが決議されたのですが、

その名も、

Strong Survive

です。

何となく、

力強くサバイバル感があるコピーにしたいなー

と思って模索していたのですが、

"Strong Survive"
という言葉が

なぜか自分の脳裏に残っていたわけです...

「どっかで聞いたことあるなー」
と思っていたのですが、

誰の言葉か思い出せずに、とりあえず、

Google先生に聞いてみたわけです。

そしたら、そう、そしたら、たまたまなのですが、

うちの上司の日高のブログが検索結果の一番出てきたわけです(笑)

例のブログ記事
※2011年6月30日(笑)

本人に聞いてみたところ、

どういう背景でそういうブログを書いたのかあまり覚えてない

いうことだったらしいのですが、

元々は社長が役員会でときたま使っていたらしい...

ちょっと言葉自体が強いので、

浸透のさせ方は斜め上をいく楽しい感じで

仕込んでいきたいと思います。

活性化大臣として(笑)



ちょっと真面目な話をすると、

何故「活性化」が大事なのか?

そしてスローガンやキャンペーンに、

何故「楽しい」や「面白い」が必要なのか?

自分なりの答えは、

「組織に興味をもってもらうため」
です。

興味を持つことが当事者意識を持つ

スタートラインだと思っています。

組織に対する当事者意識が高い人間は、

自ずと組織を良くしようと主体的に動いてくれると思っています。

そうすると、勝手に組織がどんどん良くなっていくと思っています。

そして、それが「強い組織」かと

だからこそ、活性化は全力でやっていこうと思います。

新人が配属されたら、

さくらとして...浸透...手伝ってもらうかな(笑)

では、今期も頑張っていきましょう
=サバです...

強く生き抜く力をつけながら、全力で走りましょう。


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