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おいしいコーヒーに出会ったことがありますか。おいしいコーヒーには農園主の思いがはいっています。そしてそ 


のコーヒー豆をローストする我々も熱い思いを持っています。


思いには理由があります。気候、土壌、品種、剪定、収穫、精製、運搬、保管、ロースロ、鮮度販売・・・。


何故おいしいのかを消費者に説明でき、カップ基準を満たしているのかがスペシャルティコーヒーです。

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2011-12-10 10:00:54

関西ネットワークシステム定例会

テーマ:異業種交流会
今日は関西ネットワークシステムKNSの定例会です。
16:00からプレゼンテーションをします。
8分間ですが、がんばります。
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2011-06-28 09:49:41

零の会 経営実践勉強会

テーマ:例会に参加して
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経営実践勉強会 零の会は活動 丸十年を迎え新しい活動期に入った実感があります。

6社が集まった勉強会ですが、2社は後継問題に直面し、その他の経営者は後継後の

黎明期を経て、発展期の入り口に立っている感があります。

経営には近道はなく、本質の道を歩くしかないことがわかります。その道を歩むスピードは

経営者によって違いますが、立ちはだかる壁の大きさは変わることはないと思います。

何のために、誰のために、いかなる方法で、経営を実践していくか。

経営の持続可能性には利益が絶対に必要であり、それは社員が追求していかなければならない。

社員力とは質と量で考え、掛け算でその力を最大限導いてあげるのが経営者の使命である。

発展期に入った私たち経営者の歩む経営の道は間違いなく上り坂になっていくのだろ。

その傾斜がきついと感じるかどうかは、もっている社員力によるだろうと思う。

売上の壁、利益の壁、組織の壁、・・・。その上り坂の向こうには壁がある。

全社一丸、ちからの結集力が試される時である。

これからの十年、真剣勝負です。







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2011-06-11 10:43:54

企業訪問会に参加してきました

テーマ:ブログ

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この会社はM&Aで経営者が変わり、いわゆる代表権のない取締役が社長を担うようになりました。


社員と一体になれない、職場の雰囲気が悪くなる、業績が悪化、この経営者はもがき苦しみます。


いつでも逃げ出せるのに逃げ出さない。


社員と正面から向き合うことがわかっていても、どうしたらできるのかわからない。



覚悟と決意


いつかは任期などでこの会社を去るときが来る。

その時に悔いのないように、社員に迷惑をかけないように、今何をすべきか。


社員を愛し、その家族を愛す。ここから全てが始まります。


会社が変わり始めます。

人が成長します。


何のために働くのか。

何のために経営しているのか。


悩み続けるしかないのである。


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