読者数1018人
[一覧を見る]
ようこそ！
人財育成の母 粟谷です。
新しい家族を無事に迎えることができ、育児と仕事と家庭とのタイムマネジメントを見直しております。（笑）
無駄な動きがまだまだあるわ（;´▽｀A``
日経新聞に【４０代の惑い】というコーナーがあります。
２月１３日の記事では、活躍目立つ「４０代役員」というタイトルでした。
記事中の、企業の人事に詳しい慶応義塾大学大学院の高橋教授の言葉。
『厳しい国際社会に勝ち抜くには、早くから幹部候補としてキャリアを積んだ人材を育てていく必要がある』
キャリアを積んだ人材。
ベンチャー企業では、20～30代から大きな責任ある仕事を経験している方が多い。
私の周りの起業しているみなさんも20代～40代。
企業で考えれば若手。
当然、経験値は高い上に、お互いに学びあい助け合う環境もある。
企業の中の若手幹部候補という役目だけではなく、日本にとっての若手リーダー（候補）としてつながるといいな。
