2010-03-13 08:12:49
退職願のタイミング
テーマ:独立開業
千葉のなんちゃって税理士ホルダーkazzです。
独立開業の時期を10月1日と決めている、ということは、
それ以前に会社に対して退職願を出さなければなりません。
嫌な辞め方をするわけではないので、あまり気を遣う必要はないかもしれませんが、
当然ながら退職願を出した後というのは気まずい思いをしながら
仕事をする羽目になります。
なのでできるだけ遅く出したい、しかも迷惑をかけない程度に。
9月末を正式退職とした場合、有給消化を考えると
おそらく最終出勤は8月中旬頃。お盆前後、と言うことになりますね。
ということは引き継ぎに一ヶ月ほどかかると余裕を見ると
7月中旬には後任の方が私の職場に来ている必要があります。
引き継ぎなんてたいしたものはありませんが、
私の仕事は管理的なものが大半となりますので、
今居る職員にそのまま引き継ぐことは職制上問題があります。
そのため、どうしても後任の方にバトンタッチしなければいけないんですね。
で、その後任の方もすぐに来ることはできません。
現職場での引き継ぎもありますので、後任の方を探す時間と引き継ぎ時間で、
やはり6月中旬頃には上司に退職願を出す必要がありますね。
・・・6月中旬かぁ。もうその頃には後戻りできないと言うことですね。
気を引き締めなければ。

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独立開業の時期を10月1日と決めている、ということは、
それ以前に会社に対して退職願を出さなければなりません。
嫌な辞め方をするわけではないので、あまり気を遣う必要はないかもしれませんが、
当然ながら退職願を出した後というのは気まずい思いをしながら
仕事をする羽目になります。
なのでできるだけ遅く出したい、しかも迷惑をかけない程度に。
9月末を正式退職とした場合、有給消化を考えると
おそらく最終出勤は8月中旬頃。お盆前後、と言うことになりますね。
ということは引き継ぎに一ヶ月ほどかかると余裕を見ると
7月中旬には後任の方が私の職場に来ている必要があります。
引き継ぎなんてたいしたものはありませんが、
私の仕事は管理的なものが大半となりますので、
今居る職員にそのまま引き継ぐことは職制上問題があります。
そのため、どうしても後任の方にバトンタッチしなければいけないんですね。
で、その後任の方もすぐに来ることはできません。
現職場での引き継ぎもありますので、後任の方を探す時間と引き継ぎ時間で、
やはり6月中旬頃には上司に退職願を出す必要がありますね。
・・・6月中旬かぁ。もうその頃には後戻りできないと言うことですね。
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1 ■その感じ
わかります!
まぁ・・・私は正社員とかではないですけど
やっぱ若干言い出しにくいですよねー
お世話になったからなおさら・・・