元航空会社採用面接官のブログ

長いこと待たれたJEXのスカイキャスト募集がついに

出ました。

同時期にジェイエア客室乗務員も出され、JALグループが

蘇ったことを示すかのようです。　JEXは、トップクラスに入るほどの

人気ですが、今回の40名募集にも、全国から殺到することでしょう。

さて、選ばれる人はどこにいるのでしょうか？？

　　　JEX&ジェイエア受験対策実施中！！

　　　2/8（水）　19：20～21：00

　　　2/9(木）　17:00～18：30

　　　＜内容＞　　筆記試験対策＜一般教養＞　英会話による

　　　　　　　　　　サービス適性質疑応答　　他カウンセリング　　

　

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今年も、ANAの募集（プレエントリー）がスタートしました。

今回は、CAは400名の募集です。

３ケタの募集は、本当に有難いですが、かといって倍率が楽になる

わけではありません。　　　それ相応にエントリーする学生も

増えるというわけです。

ANAのCA経験者としてアドバイスするなら、くれぐれも、

「CAっぽい」と思わせる「外見」、「動作」は避けた方が良い

と思います。

面接官達が一番嫌うのは、いかにも「CAっぽい」人なのです。

勘違いしている学生のなんと多いことか！

止めましょう！　　止めましょう！

自分の個性を出すことが大事ですよ　(＝⌒▽⌒＝)

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新しい年度を迎え、既に二週間が経過した。

又、一昨日からセンター試験も開始され、就活生や

大学受験生にとっては本番突入である。

昨夜、たまたま、商社で管理職をしている知人と会い、

採用側に立つ想いを聞いてみた。

今年は、昨年以上に中国人新卒者の門戸を広げるとのことだ。

「良く勉強し、何事に対しても意欲があり、語学力」も

優れていることが採用の理由のようだ。

最近、大手企業のみならず中小企業もグローバル化が

急速に進んでいる。外資系航空会社も今まで日本人

客室乗務員のみが採用対象だったのが今では日本人

パイロットも採用対象になってきた。

これからは全世界のあらゆる企業が就活対象になるだろう。

私が学生の頃、旧国鉄を民間企業に変換させたある有名な方

の言葉を思い出した。

「やるべき事が決まったら執着を持ってとことん押し進めよ。

問題は能力の限界ではなく、執念の欠如である。」

なかなか、含蓄ある言葉だ。

個々の想いで内容を解釈して欲しい。

これまで、スカイブリッジから内定獲得した人達は、

最後まで諦めない強い意志の持ち主が多かった。

これから本番に向け、更に個人能力とコミニケーション

能力を磨き、全力で自己PRして欲しい。

まだ準備段階であるが、現在、パイロット志望者の

サポートを計画している。　

本格的な開始は2月頃を予定している。

今のところ、某航空会社の自社養成ウェブテスト通過者と

航空大学1次試験通過者が数名いる。

パイロットの世界は、女子も増えているので、

これからは積極的に目指してもらいたいものだ。

いよいよ、就活が本番を迎える。

頑張ろう！！

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