ビジョナリー。
北海道を明るく元気にする
ビジョナリー。
なんのために、事業を起こしているのか。
なんのために、食に携わる事業をしているのか。
一番大切にしていることは「理念」
「理念」に=で結ばれる「ビジョン」
「ビジョン」に=で結ばれる「取組、仕組み」
「理念」=「ビジョン」=「仕組み」
がいつもワンセットで動いていかなければ、組織は強い力を発揮しない。
リーダーが あっちこっち むいて、 大切な軸を定めていなければ、
下の子達も どっち を向いて進んでゆけばいいのかわからないんです。
なんのために?
いま、僕たちは全力で全店舗を盛り上げるのか?
なんのために?あつまってがんばってるのか?
なんのために?毎日明るく元気に笑顔なのか?
常にこういうことを考え続けることに、こそ原動力が生まれる。
だから全社総会にはそれを確かめ続けることが必要
新体制だからやる。のではなく、
古巣メンバーにも、、常に、力 を与え続けることが大切なんですよね。。
組織が大きくなるにつれ、 社長自身も 立場、やり方、も変化。。
そうでなければ組織が成長せず、幸せにもなれない。
おっ、たまに、まじめブログでした汗。。笑
PS
5月1日12:00~
リストランテバール サチ:札幌市中央区南3条西2丁目
門吉商店 :札幌市中央区南1条西5丁目B1
限定Hamburg steak&農家の自家製パフェのランチが待望スタートします!!!!
僕らでしかできないオンリー1商品を連発し、北海道ブランドを日本全国に伝えていこう!!!
ビジョナリー。
なんのために、事業を起こしているのか。
なんのために、食に携わる事業をしているのか。
一番大切にしていることは「理念」
「理念」に=で結ばれる「ビジョン」
「ビジョン」に=で結ばれる「取組、仕組み」
「理念」=「ビジョン」=「仕組み」
がいつもワンセットで動いていかなければ、組織は強い力を発揮しない。
リーダーが あっちこっち むいて、 大切な軸を定めていなければ、
下の子達も どっち を向いて進んでゆけばいいのかわからないんです。
なんのために?
いま、僕たちは全力で全店舗を盛り上げるのか?
なんのために?あつまってがんばってるのか?
なんのために?毎日明るく元気に笑顔なのか?
常にこういうことを考え続けることに、こそ原動力が生まれる。
だから全社総会にはそれを確かめ続けることが必要
新体制だからやる。のではなく、
古巣メンバーにも、、常に、力 を与え続けることが大切なんですよね。。
組織が大きくなるにつれ、 社長自身も 立場、やり方、も変化。。
そうでなければ組織が成長せず、幸せにもなれない。
おっ、たまに、まじめブログでした汗。。笑
PS
5月1日12:00~
リストランテバール サチ:札幌市中央区南3条西2丁目
門吉商店 :札幌市中央区南1条西5丁目B1
限定Hamburg steak&農家の自家製パフェのランチが待望スタートします!!!!
僕らでしかできないオンリー1商品を連発し、北海道ブランドを日本全国に伝えていこう!!!