『今日とは違う明日を生きる』OHANA.co.,ltd 石田尚武のblog

経営をさせていただく中での、
日々の気づきや出来事を綴っていきます。
読んで頂ければ幸いです!


テーマ:

おはようございます。

 

昨日は間も無くオープンを迎える

 

東海エリア初進出

 

肉が旨いカフェ

ニックストック

名古屋駅前店


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のキックオフ研修でした。

 

 

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今回も沢山の素晴らしいスタッフと出会うことができました!

 

 

研修を通じて

感じたことは、

 

空気感の重要性です。

 

伸びる組織とダメになる組織では、

放つ空気感が全く違います。

 

 

 

伸びる組織の空気感は

「とにかく抜群に明るい空気感」

を放っています。

 

 

人が生き生き主体性を持って動き、

ポテンシャルを発揮してパフォーマンスを最大化するには、

「明るい空気感」が必要なのです。

 

 

 

 

 

今、自分のいるチーム、組織は明るいですか?

 

自分はチーム、組織の中で、

これまでどんな空気を作って来ましたか?

 

 

 

研修で行うグループワークを見てみても、

グループで大きな成果を出しているチームというのは、

とにかく明るくて元気が良いです。

 

 

これは、

実際に体験してきた

リアル

です。

 

 

 

僕らで言えば、

店舗スタッフとのチーム、

会社組織の中でも、

まずは自分自身が、

まずは自分から、

明るい空気感を作っていくことが大切ではないでしょうか?

 

 

 

まずは、

自分自身の影響力が大きいことを認識すること。

 

 

 

他人を見るのではなく、

自ら主体的に動くこと。

 

 

それはどんな状況であれ、

誰にとっても大切なことではないかと思います。

身を任せていくよりも、

主体的に動いた方が面白いし、

拾えることも確実に多いです。

 

 

誰もが当事者意識を持って、

主体的に動ける。

そんなチームを作っていきたい

と思います。

 

Behind you!!

 

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