2011-03-05 10:54:47

就活ツイッター Q&A

テーマ:ブログ

毎日0時~1時にツイッターで就活生と会話した内容に、コーチングならではの質問を付記します。参考にしてください。


@coachSSK



Q 集団面接で、私だけ質問が少ないような気がするのですが・・・


A 一般的には、ESの中に突っ込んで聞きたいことが書かれていないことが予想されます。同じことを伝えるに

  も、相手が聞きたくなるような書き方をするといいかも。これはスキルですね。方法はいろいろあります。あと

  は、君がコネで入社が決まっているとか(笑)


  <コーチの発問>

  あなたの自叙伝が本になりました。どんなタイトルですか?実際に本のタイトルを見ながらイメ―ジしてくだ

  さい。ヒントがあります。



Q なぜ「うちの会社ですか?」という質問に答えられません。正直、別会社でもやりたいことは実現できます。


A 私が学生に勧めているのは、「現場100回」というもの。その商品が作られている現場、売られている現場、使 
  われている現場に行ってアンテナ立てる。すると、絶対に他社との微妙な差が見えてくる。こうやって考える
  と、エントリーできる限界はマックス30社だろう。だいたい企業も学生が方便使ってることは知っています。基
  本、企業は好きになってくれる学生を欲しがるんじゃなく、企業が好きな学生を採る。そう考えると、まずは自
  分の商品価値を高める事。 

  <コーチの発問>

  今からES提出まで、その企業の「現場」に3か所行けるとしたら、どこに行きますか?




Q  就活生の商品価値を高めるとはどういうことですか?

A 少年野球に松井秀喜が登場するようなオーラを持つこと。何が違うか。体が違う、経験が違う、技術が違う。

  球団のこと知らなくても、だれもが松井を欲しがる。これを就活にあてはめる。例えば、面接は経験すればす

  るほど、場馴れして落ち着きのオーラが出てきます。これだけでも違う。

 

  <コーチの発問>

  あなたの志望する企業の集団面接で、隣に座った学生がオーラを出しています。その学生は、自己PRで何

  と言っていますか?(スポーツや何かのコンテストで優勝と言う者以外)




Q 面接で「生まれた時から時系列で自己紹介をして下さい。」と質問された場合には何に気を付ければよいので     

  しょうか?志望動機と絡めようと頑張ったのですが、難しかったのでアドバイスをお願い致します。


A 私だったらという前提で聞いてください。まず、今の自分軸は何かを見極め、その軸を形成した物語を持って

  おく。その物語を惹きこむように語れれば強い。他は、その物語を演出するツマ。「ジクブン」(軸分析)を勧め

  ます。   ジクブンサイト >> http://就活道場.com/jikubunseki_check.php


  <コーチの質問>

  あなたの人生で、自分で語りながら泣いてしまうほどの物語は何ですか?


AD
いいね!した人  |  コメント(0)  |  リブログ(0)

就活コーチさんの読者になろう

ブログの更新情報が受け取れて、アクセスが簡単になります

コメント

[コメントをする]

コメント投稿

AD

ブログをはじめる

たくさんの芸能人・有名人が
書いているAmebaブログを
無料で簡単にはじめることができます。

公式トップブロガーへ応募

多くの方にご紹介したいブログを
執筆する方を「公式トップブロガー」
として認定しております。

芸能人・有名人ブログを開設

Amebaブログでは、芸能人・有名人ブログを
ご希望される著名人の方/事務所様を
随時募集しております。