小規模店オーナー【店繁盛と家族幸福度を上げる秘訣】

店舗の理想の売上を達成しながら、オーナー自身の自由な時間も確保することで、
オーナー家族が一緒に過ごす時間を増やし、連帯感を強め、
家族全体の幸福度をいかに上げるかを日々追求しています。


テーマ:

世間は3連休。

いかがお過ごしですか?

 

 

最近ちょっと更新できていない(汗)。

ずっと止まることはないですが、

これが屈辱であることは確か。

 

 

ちょっと苦戦しています。

人の問題と、自身のあるプロジェクトに

追われておりまして。

 

 

決して寝込んでいるわけではないので、

ご心配は無用ですよ。

(誰も心配してないか:笑)

 

 

{今日のテーマ}

「人に苦労する上出が今考えていること」

 

 

僕の所ような零細な職場というのは、

1人の役割というのが非常に大きい訳

です。代わりがいないという感じ。

 

 

たまに高校野球で、地方の学校とかで

部員が9人しかいないチームとかがあり

ます。1人倒れると試合に出れなくなる

というような。うちはまさにそんな感じ。

 

 

今、1人が体調不良で長期休暇中、

1人がおめでたで2か月後には産休に

入るでしょう。もともと5人のチームで2人

抜けられたら、まあそりゃ大変ですね。

 

 

もちろん募集はしていますが、今の

ご時世は求職者<仕事ですから、

なかなか見つからないし、

 

 

仮に採用できても、戦力になるまでに

は時間かかりますしね。

 

 

そろそろ繁忙期の春に突入しようとして

いますが、今シーズンはとことん

苦労しそうな予感。

 

 

よく3大経営資源「ヒト、モノ、カネ」と

いいますし、最近は4大経営資源とも

言われ、プラスオンで「情報」も入った

りしますが、

 

 

僕の中ではヒト(人)が最高位にあります。

ほんとはなんだかんだでお金なので

しょうけど。

(ほんとのその苦労を知らないだけかも。)

 

 

人がいない苦労というのは、ほんと

耐え難い困難さを感じます。

 

 

売れる商品があって、お客さんも

たくさんいてくれても、それを提供

できる人員体制でないとするなら、

やれないですから。

 

 

愚痴を書いていても仕方ないので、

一つこういう時こそチャンスと思うのが、

現状の延長線でダメなら、新しい発想

でチャレンジしようという気になること。

 

 

僕はこれまであえて正社員採用をして

きませんでした。

 

 

組織はできるだけコンパクトに、変化

対応しやすいようにという思いが強か

ったのと、正社員採用はその方の人生

を背負う見たいな重さを感じていたので。

 

 

でも今回新しい発想で、採用を考える

ことができています。

 

 

こんな感じでやってみようと思います。

(詳細はこれからつめますが)

 

 

以下↓

********************

 

将来店舗で独立したい方大募集。

僕の8年増収増益の店舗経営ノウハウを

あなたに2年ですべて伝授します。

 

 

はじめの1年で、店員として実績積んで

頂き大丈夫そうな方には、2年目店長を

お任せします。

 

 

自信がある方は独立頂ければよいですし、

もう少し経験を積みたい方は延長もあり。

場合によっては、僕の店を譲渡する

こともありえます。

 

 

独立される際には全力で応援します。

特に一番苦労する初めの1年間を絶対安定

させるべくサポートします。

 

 

逆に無理だと思う方には、早々にそんな

判断もお伝えします。

 

 

店長をお任せするまでは大して給料はよく

ないです。月20万位と思ってください。

週休2日は保証しますし、週40時間勤務の

ブラックな職場ではないと思います。

 

 

待遇面は悪いですが、

ここに在籍することで、店舗を経営する

シュミレーションと自信がつくことは保証します。

 

 

現場での店舗経営コンサル2年と独立時の

開業支援1年分がつくことに価値を感じる方

だけエントリー頂ければと思います。

 

 

勤務地:京都市西京区

     (最寄駅阪急京都線桂駅)

 

 

2年が人によって長いなと思う方もいるかも

しれません。ただこれは僕が譲れない部分

でして、逓増とか長期的に支持される店づくり

なのと、我々は常に変化対応する必要があり

ますが、その基本は季節にあると思っています。

 

 

2シーズンを経験しないと、結局は断片的な

ノウハウだけで本物の力はつかないというのと、

スタッフとして動く1年と、責任者(店長)として

意思決定する1年では得るものが全く異なると

いうことも想定できるからです。

 

 

この趣旨に賛同頂けて、興味ある方はぜひ

ご連絡ください。

 

 

********************

↑↑ ここまで

 

 

こんな感じですが、興味ある方や紹介したい方が

いましたら、ぜひご連絡いただければと思います。

 

 

・・・とまだ空想なのに一応打ち出しておきます。

 

 

 経営者にとっては人の問題は永遠の課題

ですよね。これからの時代は人材確保が

顧客獲得や商品の追求よりも、一番大事な

ポイントになるような気がします。

 

 

そこにAIが絡んで、これまでの常識がどんどん

変わるので、僕自身もどんどん変化したいと

思う今日この頃です。

 

 

ではまたー。

 

↓成功者の成果を出すための鉄則学びませんか?

***********************************************

【2017.3.25(土) 4.22(土)成功者必携マインドセット講座】

 

狙った成果を出せる人と出せない人の違いは何なのか?

私も目指す成果を出せるようになる!

成功者必携マインドセット講座

 
日程:
①3月25日(土)14時15分~17時00分(受付開始14時~)
②4月22日(土)14時15分~17時00分(受付開始14時~)
※各回は独立。ご都合のよい日程を選択ください。
 
場所:ヤサカ四条烏丸ビル会議室
 京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町79
 (最寄駅:阪急京都線 烏丸駅、地下鉄烏丸線 四条駅)
 
参加費:3,000円(※当日受付にて承ります)
 
講師:上出浩史(かみでひろふみ)
 
主催:成れる会京都情熱未来塾
 

★個人事業主の方 ★会社員の方 

こんな悩みをお持ちではありませんか?

 

㋹思ったより売上(収入)が増えない。

㋹やりたいことがあるが行動に移せない。

㋹セミナーや教材で学んではいるが、

 学んだ効果が出ていない。

㋹この先今のままの自分でやっていけるか不安。

㋹変わらなくていけないと思うが

 何から始めたらいいかわからない。

 

以上のような悩みをお持ちの方に、

どう現状を突破して成果を出すことができるか、
その解決策を示す講座です。
 

その解決策とは、ズバリ「マインドセット」です。

(操られてしまう=マインドコントロールではないですよ:笑)

 

マインドセットとは簡単に表現すれば「考え方」です。

同じ本を読んだり、同じセミナーを受講したり、

同じ教材を学んだり・・・・

同じ時に同じことをやっても

それに取り組む人によって結果は大きく変わってきます。

 

いわゆる成功者と呼ばれる方々は、

毎回自分が狙った成果を出すことができます。

一方何をやっても成果を出せず、うまくいかない方もいます。

両者の違いは能力やスキルではありません。

マインドセットの違いが大きいと言われています。

 

本講座では成功者の持つマインドセットを

マーケティングの観点から紐解き、

そのエッセンスを学ぶことで、

自身が成功者のマインドセットを得ることを目的とします。

 

具体的な内容を一部示せば

 

・自分のサービスの本当の位置づけ

Needs商品とWants商品

・リピート商品の考え方

・結果を出すために最も重要なこと

・結果を出すメカニズムと原理原則

・結果が出る人と出ない人のたった一つの差

・未来を選ぶとは?

・買う側から売る側へ

・95:5の法則

・パラダイムシフト

・マインドセットの正しい手順

・成功するステップ

・目標の認識

・目標達成するための方法

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

 

これらは一例です。

正直、このマインドセットの内容は

2~3時間の講座時間内で全てお伝えできるほどの

手頃なものではありません。

本来は2時間×24回(週1で6か月)=48時間

かけて学ぶ大ボリュームの内容です。

 

ただし本講座はそれらのダイジェスト版として、

優先順位の高いものを中心に、

できる限りコンパクトにまとめてお伝えします。

どうぞご期待ください。

 

申込やご相談は

ブログの個別メッセージ利用か、

上出メール宛(kamide65@gmail.com)で、

お知らせください。

 

成れる会京都情熱未来塾

http://fujii-mind-juku.com/index.php?narerukai-kyoto

***********************************************

 

 

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