緊急調査SOS

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こんばんは、


みなさんお久しぶりです


今日はみなさんにお願いがあります


今、僕は日本の経済を活性化させるためには、


職場環境に的した人事制度がカギを握ると感じています


今、ITを主に技術革新が急速に進み


職場環境は大きくかわっているにも関わらず


人事制度(教育、雇用制度、評価)が全くそれに追いついていません・・・


会社の財産である、社員の不満や不安を解消することが


マンパワーを最大限生かすことができるのだと感じています


それに関する不満を、現場の社員にインタビューをして回っているのですが


なかなか卒論の答えが導けず悪戦苦闘中です・・・


そこでぜひ、みなさんの貴重な意見を頂戴したいと思います。


ぜひお暇な時に、みなさんの貴重な意見を聞かせてください・・・


文章だけでインタビューできる内容ではないのですが


少しでも、みなさんの職場環境を垣間見ることができればいいと感じています


以下の質問は意図して曖昧かつ、順不同に並べてあります

お答えできるものだけで構いませんので、

質問をコピーして、メール(後にリンクします)かあるいは、コメント欄に張ってくださいませ

また全ての質問項目に理由を添えていただけると大変参考になります

1、ハンドルネーム


2、年齢


3、職業内容(応えれる範囲でお願いします)


4、あなたの会社では雇用時にITスキルを雇用条件にしていますか?

(中途と新卒で区別します)


5、あなたの会社では、IT研修を平等に行っていますか?

(年齢や性別、正社員、契約社員間での差別があるかetc


6、ITが職場に進展することにより、仕事のスピードが上がりますか?


7、人事制度で、成果を重視することは仕事のやる気を上げますか?


8、人事はあなたの評価を正当また公平に評価できていますか?

YESの人は、あなたの会社では、人事の正当性、公平性を保つために何か行っていますか? NOの人は、どの点において不満ですか?



9、ITスキルにより給与や昇進スピードは異なりますか?



10、あなたの職場環境では、仕事上必要なITスキルを習得している人は多いですか?



11、ITスキルが劣ると職場での評価は低いですか?



12、職場環境や人事、上司に対して何か不満はありますか?

YESの人は具体的にお願いします


13、ITが進展するにつれて将来不安なことはありますか


14、IT研修をあなたの会社ではどの程度行っていますか


15、ITスキルを利用して、職場を転々とすることについてどう思いますか?

(転々とすることにおいて、デメリットはありますか?)

16、営業職とITを使った職場で働く(SEやプログラマー)人は

どちらが、会社に貢献度が高いと思いますか?

もし同じなら給料も同じですか?

違うなら、どうしてあなたの会社では一方を高評価するのかを教えてください。

17、ITが職場に導入されることにより、仕事上マイナスなことはありますか?



曖昧な質問ばかりで答えにくかったと思います、

ご協力感謝しますm(__)m


協力してくださったみなさんの意見を参考に


卒論の結論を導いて行きたいと思います


メール先


今回の人事における過去のホットライン記事

技術革新と職場環境

リンクアンドモチベーション

小室哲哉の復活をユニクロの経営戦略にみる

PS 最近寒いですね

冬は焼酎がおいしくなる季節です

僕は毎晩 秋しかや呉春を飲んでます

おかげで、お腹がモッコリしてます(笑)

みなさんも、風邪に気をつけながらアルコールライフを楽しんでくださいね

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