㈱新規開拓 名古屋支店ブログ

~部下と上司の日々成長記録~


テーマ:

こんばんは!!


昨日は、名古屋にて、「仕事力強化セミナー」が

開催されました!!


知っていることと、できることは意外と違う!

知っていることとできることを一致させ、知恵に変える!

そして、当たり前のことを馬鹿にしないでちゃんとやる!


この研修のコンセプトです。



今回は、淡路島、明石、奈良・・・と、関西から

ご参加された方々もいらっしゃいました!


派遣責任者の方々からは、

「ビシビシ鍛えてください!!」とお声をいただき、

期待を背負った皆様の6時間がスタートしました。



開始直後。 話を聞く姿勢に注目です!
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約束事の1つめ。話し手の方向に、目線とおへそを向けると?
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聴く姿勢1つで空気が変わります

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どちらも同じ、話を聞く、とう行為をしていますが、

どちらがいいでしょうか? 

例えば会議であれば、どちらがはかどると思いますか?


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「ハイ!」という返事1つもキビキビ感を求めます。

声はもちろん、指先5本そろえ、ピシッと挙手。

これを徹底してやります。

なぜか・・・ それは、仕事の指示だからです。



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先日の「めざせ!会社の星!」(NHK様)でも、こちらの笑顔の

特訓が放送されました。

ほっぺたの位置を上げていき、笑顔に力をつけます。



途中、私は面談のため抜けたのですが、戻ってきて後ろ姿から

変化を感じました。


練習はウソをつかない。。努力は裏切らない!

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こちらは審査の練習シーンです。
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リーダーだけがリーダーシップを発揮すればいいか?

そんなことはないです。


影で支えるリーダも必要。


新人であっても、ベテランであっても、お互いによくするために

言いにくいことも言い合う。。


見事に最終審査では声も表情も何倍も違いを出し、

他の受講生からの注目を集めた方もいました。


変化、努力した姿勢に気づくことも大切だな・・・と思いました。



結果は悔しい結果でしたが、職場でこの悔しさを挽回する

つもりで、戻ってからも先頭切ってまわりの方々に影響を

与えていただきたいです。



今回、経営トップの方が2名ご参加されました。


「まずはトップがしっかりしないと、自分の会社の発展は

ないと思う。 社内で浸透できるようにする!」


「管理者であるからこそ、ビジネスマナーを身に着けて

おくことが大事!」


というお声を頂きました。


昨年、社長自らが参加され、今では全社員が目いっぱい

挑戦できる研修を受け、維持継続してくださっている企業様

もあります。


このような前を向いている経営者の方々と友に過ごせる

若手社員の方々もいい意味で刺激を受けられる、そんな

セミナーです。


次回は12月2日!!


こちらからお申込みできます→ ★★★


3ヶ月に1度の開催しております。

忘れることもすぐに思い返せる。その場だけで終わらせない

ためにも、繰り返しご受講いただくことを是非お勧めします。


ご応募お待ちしております!



ありがとうございました!

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