団塊ジュニア世代女性管理者のつぶやき

代表の朝倉千恵子を筆頭に「情熱人財育成」を日々全国展開している㈱新規開拓の管理部長。
現場で奮闘している様子や管理者のつぶやき・本音を書いています。


テーマ:
阿部由里です。


以前、何度か指摘を受けたことがある。

朝倉に報告をしている途中で指摘が入る。

「あ、それは~だったので・・・・」

だからどうなの?

「はい、今回については~と思います」  

それは相手が悪いんじゃないの?
言うこといったのか!!

「はい、でもこれについては・・・」

指摘と質問をされるたび
言ってることの流れがおかしくなってくる。

自分でもそれが途中からわかる。

「どっちの側の人なのか!

相手をかばう言葉ばかり。

どっちの人なんだ!!」

本人は相手(お客様)の味方をしている意識はない。

相手(お客様)を思うことは悪くない。
でも物事や何を基準に考えて、発言するかである。

自分はどちらの人なのか。

場合によっては
相手のワガママを聞いているだけなのでは?
自社に損害をもたらすような思考になっていないか?

相手にいい顔して
言うことも言わないで会社に戻ってくる。
(言ってはいけないと勝手に思い込む、口ごもる)

言えないのは自分の気持ちが嫌なだけ。
結果、相手にとってもよかれと思ったこともマイナスになる。

そして上司に報告をする。
それは言い訳に近い報告になる。

だんだん格好悪いと思い始めるが
引けなくなってしまった自分もいて言い続ける。

どちらの側にたって考えなくてはいけないのか。
発言しなくてはいけないのか。

今、自分はどこに立ってモノゴトを考えているのか?


今週もよろしくお願いします。





*朝倉語録、我満語録とは?
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テーマ:
阿部由里です


知識は力。

知るは力。

知らないと仕事に感情がでる。

知っていると仕事に感情が出ない。

知識を持てば守ることができる。

知識をもてば責めることができる。

知識を持つと正しい判断ができる。

自信が持てる。

知らないことで会社に損害を与える。

知ることで利益をもたらすことができる。


よく我満が言葉の意味を調べること。
その説明をあなたはわかっているのか?

フンフン、と知った返事をして何がわかったのか?
あなたの勉強のために説明している訳ではない。

仕事人として
「知った」ということは現場で知ったことを実践すること。

知る、知ったレベルで留めておくは勝手なことであり
つまりは上司の指示を聞いちゃいないということ。

自分なりの知識なのか。
世間一般に通用する知識なのか。

生活レベルの知識なのか。
仕事の世界で通じるレベルの知識なのか。

知識は力。
知るは力。

今週もよろしくお願いします。





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阿部由里です。


以前、個別アドバイス会で

ある女性が話したこと。


「自分の上司が引継ぎもしてくれない。


契約をとってきても反応なし。


手柄を部下に取られて嫌な気持ち。


それがおもむろに態度や言葉にでる。


営業だから契約とってくるのは当然の仕事。

でも上司はそれを喜んでくれない・・・」


上司のことを気にしている。

どんなことがあるのか。

他にも話してくれた。



その話をきき朝倉から

「誰をみて仕事をしているのか。

営業だったら結果だすのは当然のこと。


契約とってくるのは当たり前」


話をききその通りと納得。


  朝倉が続けて話す。


「○○さんを気に入って採用してくれた社長がいるなら

その社長、トップの期待にこたえるために頑張ったらいい。


上司のために仕事をしているのではない。


仕事に遠慮はいらない。

遠慮してたら結果、会社に貢献できていないことになる」


上司のどこに気をつかうのか。

仕事に対する気遣いと遠慮は違う。

仕事において遠慮は美徳にあらず!



今週もよろしくお願いします。


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阿部由里です。


今の時代

感動がなかったら
感動が少ないというのなら
感動のない世界で生きていかなければいけない

取り方は色々
誤解のなきように

特に女性にこの傾向がみられる

自分の頭の中の世界で生きるのではない
現実の世界に飛び込んでいくこと

その世界で生きていかなければいけない

それが現実

以前、我満がTSLの最終回のコメントで話したこと。

目の前にある現実を嘆くのではなく
自らその現実に飛び込め!
ということ。

感動というのは
嬉しい楽しい幸せなことばかりを言うのでは
ないと最近思う。

「感」じて「動」くのであれば
それは何かのきっかけにすぎず
痛い感動もあれば、重たかったり傷つく感動だってある。

だいたいのイメージで「感動」
とはキラキラワクワクするようなイメージが
ずっとついているように思う。

しかしある程度の歳を重ねキャリアを重ねて
いつまでもキラキラワクワクの感動だけが
感動だと思い過ごして嘆いているのは違うと思う。

感動がないと生きていけないなんて・・・

あとは自分次第。
今週も宜しくお願いします。




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阿部由里です。

先日の取材の中での言葉。

本来、女性は尽くす精神を持っている。

正しい評価をしてくれるともっと喜び
更に尽くす精神に拍車がかかる。

ここは男性よりも顕著にあわられる傾向だ。

朝倉が子供の頃、
「お前、金ないんやから気いぐらい使え!」

・・と、親戚のおじさんに言われたそうだ。

ここは関西弁のなせるわざ。
言葉だけ読むときつく感じますが、
関西弁だとどこか愛を感じるのは私だけだろうか。。

子供の頃から、
気を遣うということ、尽くす精神ということについて
大人の中で学んできたということをよく聞く。

ギブの精神。
相手の見返りを期待するのではなく
自分から相手のために尽くし通すのだ。

気を遣うということもギブの精神に通じる。

本来、女性は・・・
というのは母性からくるものかも知れない。
親の愛は無償であり家族のために尽くし通す。

尽くし方も見える形はさまざまだが、
母性に宿るギブの精神はきっと本来女性に備わっているものだ。

厳しい仕事の世界。
それでもギブの精神をもってお互い仕事ができたら。

ちょっと世界がかわってくるはず。

今週もよろしくお願いします。


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