団塊ジュニア世代女性管理者のつぶやき

代表の朝倉千恵子を筆頭に「情熱人財育成」を日々全国展開している㈱新規開拓の管理部長。
現場で奮闘している様子や管理者のつぶやき・本音を書いています。


テーマ:

阿部由里です。

 

ある日のこと。

部下から悪い報告があった。

それに対して上級上司から指摘があった。

 

「それもそうだが、能力が腐る」

 

能力が腐るという表現。

なんとなく感覚で当時は理解した。

上司の言いたいことと違うかも知れないが、、、

 

「能力」の意味を調べてみた。

 

◆物事を成し遂げることのできる力

 

部下が報告したようなことをやっていると

この「能力」が腐ってしまう。

 

能力が腐るということは成長はない。

せっかくいい仕事をやっても腐る仕事(すでに仕事ではないですが)

をすることで、いい仕事、いい能力も発揮できなくなる。

 

自ら成長のチャンスを摘み取ってしまうということ。

そうさせないのがリーダーの役割。

 

その能力を腐らせることで

一方の能力もまた腐っていく。

 

今週もよろしくお願いします。


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阿部由里です。

言葉を大事に。
その意味を考えもせず、簡単に使ってしまうと、

言っていることそのものが
軽く感じてくるようになる。

注意指摘を受ける度に

「肝に銘じます」

事あるごとに

「肝に銘じます」

こんな事が暫く続いたことがあった。

そのやりとりをみて

「肝はいくつあるんだ!」

乱暴な言い方に聞こえるかもしれませんが。
あまりに何度も事あるごとに

「肝に銘じます」

と返答しているのをみて、
朝倉が思わず言ってしまった言葉。

簡単に言うな。
そんな言葉が聞きたくて言ってる訳ではない。

肝に銘じるとは、
忘れないよう心に深く刻むこと。

心に深く刻んだことをまた繰り返す。
それは肝に銘じたことなのか?

あまりに繰り返されると
それはその場しのぎの都合のいい言葉になる。

とりあえず言っておくには響きがいい。

言葉を大事にし意味を知っていること。
その言葉を多く使うとはつまりはどういう事か。

それをわかっている人は、
どんな言葉も簡単に安易に使わない。

人の振りみて、、、
である。

言葉を大事にしたい。

今週もよろしくお願いします。



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阿部由里です。

 

こんなの綺麗事ですよ。
綺麗事ばかり言うんじゃない。
綺麗事ばかりで腹が立つ。

 

そもそも綺麗事の意味とは・・

①表面だけを立派にとりつくろうこと。

見かけや口先だけ体裁を整えていること。

②手際よくきれいに仕上げた仕事。

③よごれないですむ仕事。

(インターネット解説より)

 

「私、そんなつもりじゃありません!」


自分は綺麗事だと思っていなくても
やっていることはそうだったりすることだってある。

綺麗事は嫌いだ。
ふざけるなと腹の立つこともある。
聞いてて見ていてイライラする。

でも。

自分がそんなつもりじゃなくて

他人からみたら綺麗事!と言われてながらも

その綺麗事も言い続けたら。
それをやり続けたら。

 

それは綺麗事でなくなる。

「でもさ、そうは言ってもさ・・・」

それに対してあれこれ言う人がいたら。
それこそふざけるなと思う。

綺麗事はときに臆病だったりする。
色んな事を知らないから言えたりすることもあると思う。

綺麗事の定義も人それぞれ。

自分の中の綺麗事の定義というものがある。

 

他人がそれをやっているからと言って

あれこれ言う必要もないし、それで腹を立てることもない。

むしろそのエネルギーは無駄。

 

大事なのは自分はどうかということ。

改めて思う。

 

今週も宜しくお願いします。

 

 

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阿部由里です。


「仕事で苦労するというのは、働き人として幸せなこと。

退屈しないということ。



効率よかろうが悪かろうが、あれも気になる、これも気になる、

忙しくしていること。

これは働き人として幸せなこと。



あれやらなきゃ、これやらなきゃは元気がでる」


いつだったか、我満が話してくれた。


毎日あれもこれも、頭がいっぱい。

紙に書けと言われ書いたものの、すべて終わらないうちに

また次の仕事が書き加えられる。


退屈という感覚はもうとっくにない。

仕事に限らず退屈なんてことは全くない。



忙しさは人を元気にする。

(勿論、体調管理のための休息は必要です)

とはいえ心をなくす忙しさはすさんでくるし

日々の潤いがなくなってしまう。


元気と言うのは気持ちに張りが出ること。

自分から求めるあれもやらなきゃ、これもやらなきゃ、

は間違いなく元気が出てくる。


今週も宜しくお願いします。



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阿部由里です。


この時期になるとふと、思い出すことがある。

20代最後のタイミングで入社した社員教育の会社。

初めての営業職。


5月の中途採用でしたが、

なかなか初受注をあげることができず、

毎日焦ってばかり。


8月になっても契約の兆しがみえてこず・・・


「大丈夫!

絶対に受注あがるから。


種まき成功の法則だよ。

毎日コツコツ営業活動して

種まきしていると、雨後のタケノコみたいに

受注があがるから。


大丈夫。

必ず受注あがるから。

コツコツ種まきするんだよ」


朝倉は前職の元上司。

ダントツのトップセールス。


そんな上司についた私はラッキーである。

しかしそんな上司の元で全くもって初契約も取れず。

悔しいやら情けないやら。


初受注があがったのは入社から5ヶ月後。

暑い暑い8月も過ぎ、秋の気配を感じる頃だった。


朝倉係長が言った通り。

初受注があがったと、続いて新規契約が決まる。

その月だけで3件あがった。


ホントだ・・・

種まき成功の法則。


暑いな、しんどいな。

と、この時期トボトボと営業活動をしていた頃を思い出す。


コツコツ種まきするんだよ。

時代が変わっても手段方法が違うだけで

今もここだけは変わらないと思う。


受注があがったあとは

継続できるようにコツコツ種まき。

営業活動に魔法なし。。。



今週も宜しくお願いします。







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