模擬面接の新卒・転職面接対策を伝授!伊藤伸一

エントリーシート・小論文・志望動機・長所短所・やり切ったこと・退職理由・履歴書・職務経歴書の書き方/自己分析/適性検査対策/企業研究/グループディスカッション対策/面接対策模擬面接について採用担当者の視点を伝授します。公務員/警察官/保育士/臨床検査技師/消防官

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履歴書記入時の注意点

チェックポイント①
・提出日を書きましょう。
・エントリーシート、その他の書類の日付が一緒かどうか・・確認する。


チェックポイント②
・履歴書の写真は、自動販売機の証明写真ではなく、
 写真屋さんで撮ってもらいましょう。
 撮影した複数画像からベストなものを選んでください。
 第一印象を与える重要なポイントです。
 できれば、プロフィール写真を専門的に撮っているところを
 選びましょう。


・写真の裏側に「氏名」を記入しましょう。
 糊付けが薄いとはがれて来ます。
 どの写真が誰のなのかを分かるようにすると
 採用担当者にやさしい履歴書になります。

チェックポイント③
・丁目、番地は省略しないで、○丁目○番地と書く。

チェックポイント④
・プライベートメールアドレスを使用しない。
 lovelove1125@****.jp・・・・・常識を疑われます。
 リクルート用のメールアドレスを用意してください。
 yahooの場合、迷惑メールに自動振り分けされる場合があるので
 gmailをおススメします。
 shinichi.itou2@gmail.com

 氏名によっては、登録できない場合もあるので
 氏名の後に数字をおいてもOKです。
 送信時、漢字氏名が表示されるように設定してください。

チェックポイント⑤
・学校名を正式名称で記入してください。
 ホームページ等で確認できます。


チェックポイント⑥
・多くの応募者が間違うところです。
 ホームページで正式名称を確認しましょう。


チェックポイント⑦
・段落が分かるように書く。
・文字の大きさを統一する。
・周りの文字と同じ大きさにする。
・文字大きさを統一するため、縦に線を引き記入する。


 読みやすくないと・・・読む気が失せます。
 読みやすく書くことがポイントです。
 丁寧に書くことが必要です。

 今までで一番丁寧に書かれていたエントリーシートは
 本人曰く4時間かかったそうです。
 大変だったと思います。

 誤字、脱字、間違えた場合、全部書き直してくださいね。
 修正テープで修正されたエントリーシートを見ると
 「本気度」が感じられません。

 えんぴつで下書きをし、全体のバランスが確認できたら、
 清書して書いていきましょう。
・最後の行で終わるように文章の長さを考えましょう。

チェックポイント⑧
・チェックポイント⑦と同じです。
 専用のエントリーシートに手書きで提出を求める企業も多い。
 「志望動機」「自己PR」等の文字数も変わってきます。
 雛形を無理に押し込まないように、
 企業にあわせた文章を作ってくださいね。

上場企業元採用担当者があなたの履歴書チェック
http://www.reservestock.jp/page/event_series/4859


次の記事
エントリーシートから企業が確認したいこと
エントリーシート:8つの基本その①
【エントリーシート:8つの基本その②】

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警視庁・県警 二次試験 面接質問

下記をクリックすると回答のポイントが分かります。

なぜ、警察官になりたいのですか。
・消防官は考えなかったですか。
なぜ○○県警で働きたいと思ったのですか。
・他の県警は受験していませんか。
・公務員職員は考えなかったですか。

なぜ、今の仕事を辞めてまで警察官になりたいのですか

会社には今回の警察官受験を伝えていますか

・前回、警察官面接うまくいかなかった原因は何だと思いますか?

理想の警察官とはどんな人ですか。

・どの部署で働きたいですか。

なぜ、その部署で働きたいのですか。

・警察官志望について、両親はどう思っていますか。
・警察学校はどんなところが大変だと思いますか。
・警察官にはどんな能力が必要だと思いますか。
・当県警にもし落ちたらどうしますか。
・警察(組織・編成)について教えてください。
・警察不祥事についてどう思いますか。
・違反歴等賞罰について教えてください。
・警察官と他の公務員のちがいは何だと思いますか。
・警察官に必要な「心構え」は何だと思いますか。
・集団生活でやっていけるか。
・採用されると全寮制になるが、周りとやっていけますか。
・寮生活において一番大切なものは何だと思いますか。
・採用されたらやってみたい仕事は何か。
・山奥に飛ばされても大丈夫ですか。
・付き合う友人に制限がかかるかもしれないが大丈夫ですか。
・両親や家族に負担かけるがどのように対処しますか。
・今回採用されなかった場合、来年はどうしますか。
・自己PRをお願いします。
自分の長所と短所を教えてください
・その短所は警察官の業務を遂行する上で、支障はないですか。
・誰かから真面目だといわれた事がありますか。
・自分でどのような所が真面目だと思いますか。
・親友は何人いますか。
・自分の性格についてどう思いますか。
・休日はどう過ごしていますか。
・職歴(バイト含む)や無職期間について教えてください。
・趣味は何ですか。
・体力には自信がありますか。
・今まで会った警察官で印象に残った人はいますか。
  なぜ印象に残ったのですか。
・ボランティア活動についてどう思いますか。
・最近気になった記事はありますか。
・今日の新聞で気になった記事はありましたか。


★警察官面接において見極めていることは3つ

警察官面接

◆情熱はどこから判断するのか?

情熱は「志望動機」から確認します。

①なぜ警察官として働きたいのか?

②なぜ、当県警なのか?

③なぜ、今の仕事を辞めてまで転職するのか?

新卒なら①と②をしっかりと述べなければいけません。

転職なら①と②と③の3つを述べなければいけません。

大変なのは

これを1分以内に回答する必要があることです。

志望動機の書き方はこちら


面接官を納得させる回答が必要です。

・なぜ、消防ではないのか?

・なぜ、行政職ではないのか?

この質問を面接官にさせない・・・

質問をさせない回答が必要です。



◆次に面接官が確認したいのは???

・どんな部署で働きたいのか?

一貫性を確認したいと思っています。

どの部署で働きたいのか・・・・・

ここには応募者の「想い」があります。

ここを具体的に40秒以内に説明する必要があります。

「志」との一貫性が必要です。


◆「相性」はどこから判断しているのか??

・クレペリン検査

・YG性格検査

これらの性格検査から、警察官として活躍するか?仮説を立てます。

この仮説が「活躍しない人物という仮説」であると・・・・・

活躍するかどうかを確認するのに時間がかかるため時間切れになります。

性格検査が「活躍する人材」と結果が出ると、面接質問は楽になります。

・第一印象がポイントです。

人は、これまでの経験から

その人の態度、表情、しぐさから

その人の性格を判断します。

入室時に、この第一印象を徹底的に作り込む必要がありますね。

警察官は、人を見極めるプロ中のプロです。

絶対にウソはだめです。

正直さを前面に出す必要がありますね。

あがり症の克服方法はこちら



◆最後に確認するのは「能力」です。

基本的に求めている能力は2つあります。

一つは「論理的な判断力」

二つ目は「コミュニケーション力」です。

この二つの能力を確認するポイントは

①結論と根拠をしっかりと回答できるかどうか

論理的な回答方法はこちら

②第一印象をしっかりと与えられるかどうか

第一印象の作り方

自己PRの書き方はこちら


面接のポイントがあります。

①採用担当者の見極めているポイントを理解する

②面接カードの完成度を上げる

 ⇒なぜなら、質問は面接カード中心にされるからです

③鉄板質問の回答を面接官が納得いくものにする

「がんばったこと」の書き方


警察官模擬面接を徹底行いたい方へ
http://www.reservestock.jp/page/reserve_form_week/1084

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「ボランティア活動の経験はありますか?」

この質問はよく出ます。
ボランティアは、何かの団体に所属してやらなければいけない
というものではありません。

友達と一緒に
「清掃奉仕」ゴミ拾いやってみませんか
1ヶ月に1~2回
ゴミ袋を持って
ゴミ拾いをやってください。
十分にボランティアです。

多くの人のために何かをしてあげたい・・・と思ったら
すぐにできる「ゴミ拾い」から始めてくださいね。

エピソードを能力が証明できるように
大学講師と一緒に作りませんか

http://www.reservestock.jp/page/reserve_form_week/1084

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