曽山くんの新刊

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ブログに書くのを忘れてました。


少し前に発売された、

当社の人事本部長曽山が書いた新刊

サイバーエージェント流 自己成長する意思表明の仕方
面白かったです。

曽山君は1ヶ月に100人の社員と面談していると

書いていますが、私も負けないくらい相当数の社員と

直接話していると思います。

そのため社内で起きた実例が多いせいか、
クスッと笑ってしまう箇所が多かったのですが、
実際、何年も大勢の若い社員を見ていると、
若手が悩んだり行き詰っている話しには、

(ああ、このパターンか)

と不思議なほど同じところで壁にぶつかる場合が

多く、その解決法や脱出法が具体的に書かれています。

上司になる方にとっても、上手く指南するための

参考になるのではないかと思います。



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