プレムビバースデー
しくみよりも企業文化
テーマ：キャプテンしくみよりも企業文化
思ったことありますか？
俺はあるよ
いよいよ始まります
若干名、キャンセル出ておりますので
最終エントリー 受付けております
また、たくさんの他社企業からもご参加申請ありがとうございます
説明会参加をご希望の方は、下記までお問合せください
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-8-2
株式会社ランドクリエイト 人事本部
新卒採用担当 山岸香織（やまぎし かおり）
【電話でのお問合せ先】
0120-473-213（フリーダイヤル、携帯・ＰＨＳからも可能）
※受付時間：9時～21時まで対応可
【メールでのお問合せ先】
saiyo2013@uchi-navi.jp
（受付時間：24時間対応可）
尚、昨晩、社宅宅合宿を終え、みんなが寝た後
読みきれてなかったこの本を読了しました
「働く君に贈る２５の言葉」で有名な著者
佐々木さんの本であります
佐々木さんのような上司って、上司の鏡だと思う
そして次に読了する予定の本はこちらです
尚、この２つの本を最後の創業期を迎えている
「うちナビ」の創業期最後の教育本として
素敵な社会人、素敵な上司、素敵なリーダーになる為の教育本として
全チームメイトで読んで読んで取り入れて取り入れて行動して行動して
創業期の「人創り」をひとまず終えたいと思います
本題です
「しくみよりも企業文化」
創業してからの今までの５年間
創業期、「しくみ」を創ろうと思ったこともありました
経営者として「しくみ」を創ることも大事なことは十分分かっています
「しくみ」を創った方が明日はもっと頑張れるチームメイトもいたと思います
「しくみ」を創った方が辞めなかったチームメイトもいたと思います
「しくみ」を創った方が明日成果が出た可能性もあったかもしれません
もっと頑張れる「しくみ」を創ってくださいとチームメイト達から言われたこともありました
「もう少し待ってね」
「今はそんな時期じゃないから」
「しくみだけ出来るようになっても本物じゃないから」
「しくみだけだと、いつか終わるから」
「しくみだけだと、永続的な企業や成長・成功企業は創れないから」
「しくみだけだと、時代が変わったり、より良いしくみが出来たらすぐに通用しなくなるから」
「しくみで人を手伝ったりしても本物じゃないから」
「しくみで人を思いやっても伝わらないから」
「しくみで部下を育てようとしても本物じゃないから」
「必ずもう少ししたら作るから、まずは大事な大事な企業文化を」
「必ずもう少ししたら作るから、しくみがなくても出来る人間に、人を思いやれる人間に」
そんなことを思って、そんなことを願って、今まで会社を創ってきました
今年４月の最後の創業期が終わるまで
うちナビは「しくみ」は一切創りません
今年の５月
圧倒的な「しくみ」を創ります
おそらく、みんな
もっと頑張りたいと思うでしょう
おそらく、みんな
もっと助け合うでしょう
おそらく、みんな
もっと思いやるでしょう
おそらく、みんな
もっと考えて仕事をするでしょう
おそらく、みんな
もっと会社を好きになるでしょう
おそらく、みんな
もっとひとつの方向に向くことでしょう
おそらく、みんな
、、、、、他にも色々ありますが
いい事尽くしだと思います
後４ヶ月
「企業文化こそ命」
しくみのうえに企業文化ではなく
企業文化のうえにしくみだと信じて
社長はがんばります
世の中は捨てたもんじゃないです
頑張る人は、頑張り続けた人は
明日や明後日じゃないけど
もうちょっと先だけど
いつかそれなりに幸せになると俺は信じています
いつも、自身が頑張っていると思った時
人は「もうちょっと先、もうちょっと先」と言い聞かせて
頑張り続けて欲しいと思います
そして最後に人間は
当たり前のことを当たり前に
小学校でも習ったことを
「誰とでも仲良くする」
「仲間はずれをつくらない」
「悪いことをしたら謝る」
「困っている人がいれば助ける」
こんなことを出来るだけで
誰でも素敵なリーダになれる
誰でも素敵な社会人になれる
俺はそう思っています
俺、今日も
顔晴るぜ！
1 ■無題
確かに、その通りですね！
小学校の時に習ったような当たり前な事なんですよね。
でも、その当たり前な事ができてない人が多い。
だから、素直に当たり前のことができれば、チャンスが広がりそうです。
しくみより企業文化、共感します。