こんにちわ。

日本一ネットを使いこなす政治評論家、小池です。

世の大学生、高校生は就職活動の真っ只中と思います。

強い風向きに負けず、頑張ってください！

大学新卒者の就職者数は、バブル期は３１．３万人。

これに対して昨年３月、新卒者は３２．９万人となっております。

大学新卒者の就職者数は、バブル期よりも増えてます。

かといって安心できるわけではありません。

実はこの事実は、真実のデータを隠す原因となっているのです。

高校新卒の就職者数は、バブル期は６２．２万人。

ところが昨年３月の高校新卒の就職者数は１６．９万人。

中学新卒は６万人から５千人。

短大新卒は１６万人から４．６万人。

合計すれば２０年前よりも、５８万人もの就職口が減っていることになります。

いくら大卒の就職者数が１．６万人増えたからといって、安心できる数値ではありません。

こういった事実を踏まえて、我々はどう考えるべきか？

確実に、日本の労働システムを抜本的に見直す必要があるでしょう。

日本は高度経済成長前、自営業者の割合が多い国でした。

どのサービス業もほとんどは自営業。

当時は店や取引先を選ぶにも、必ずトラブルが付き物でした。

しかし、現代は大手メーカーやチェーンが猛威を振るっています。

全国どこでもサービスの質が低下しないという安心が大手にはあります。

大手を相手に、店舗を構えるような自営業は勝負はできません。

僕の考えるのは、フリーエージェント労働時代への移行。

組織に属さず、組織と同じパフォーマンスを生み出すのがコンセプト。

そういったコンセプトを背景にＩＴを駆使したマーケティング手法を使います。

ＩＴでのマーケティングでは、組織も個人も平等の舞台に立てるからです。

能力がある者は、組織に属さずフリーで労働をする。

そして、能力がない者は、組織に属して労働をする。

組織の定義を「能力がない者に、能力を供給する」こととしなければなりません。

自分の力で生きられる者は、自分の力で生きる。

自分の力で生きられない者は、組織に守られる。

力のある者が守られる社会では、格差がより広がってしまうだけではないでしょうか。

今の日本の在り方は不平等な実力主義社会です。

完全な実力主義社会に突入する必要があります。

そうして、ようやく、日本は世界と勝負ができるのではないでしょうか。

最後までお付き合い、ありがとうございました。

日本一ネットを使いこなす政治評論家、小池