清話会

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テーマ:
厳しい景況下を社員の“やる気”向上で乗り切るために!
「年末賞与と個人別配分」「成績評価制度の実務」セミナー

★評価と賞与額の決め方で次のような悩みを持っている方はおられませんか。
(1) 評価には、どうしても好き嫌いが入ってしまうのではないか。
(2) 評価は、直属上司だけでは心配なので周りの意見も聞いたほうがよいのだろうか。
(3) 調整会議をして決めているが、うるさい課長に引きずられがちだ。
(4) 同じ課ならともかく、製造、営業、管理等部門の調整はできるのだろうか。
(5) 個人別配分式で算出した賞与額を調整(減額)できないだろうか。
(6) 退職が決まっている社員の賞与を減額したいが、可能だろうか。
(7) 賞与支給日に在籍していない社員には賞与を支給しなくてもよいのか…等
このセミナーでは、「成績評価制度」と「賞与の決め方」について分かりやすく解説していきます。
どうぞ奮ってご参加ください。

【セミナースケジュール】

■午前の部:賞与総額と個人別配分の決め方
(午前10:00~正午)

1. 2012年 年末賞与の最新動向と予測
 ① 雇用情勢など企業環境と業績動向
 ② 年末賞与の予測

2. 業績連動型の賞与総額の決め方
 ① 賞与総額は業績に連動
 ② 業績が悪い場合の対処法~赤字決算の場合
 ③ 事業部・部門間の業績格差を個人の賞与額に反映させるべきか

3. 成績連動型の個人別賞与配分
 ① 「プロセスと成果」重視型の個人別配分式
 ② 会社への貢献度を示す「一点単価方式」
 ③ 出勤係数のカウントの仕方

(実務演習)<成績重視型>個人別配分の決め方

4.賞与規定の上手な決め方

※電卓をご用意ください。


■午後の部:成績評価制度の考え方と実務
(午後1:00~4:30)

1. 正しい評価の考え方
 ・絶対評価か相対評価か、どちらを採用すべきか

2. 個人別の賞与決定のために何を評価するのか
・性格などの人柄評価はしない

3. 成績評価制度の5つの約束事

4. 成績評価制度の仕組み
 ① 評価者・調整者・評語決定者の決め方
 ② 成績評価基準書~「部下がいる人・いない人」

5. 成績評語決定までの進め方
 ① 評価の仕方~正しく簡単にできる!!
 ② 調整の仕方
  ・声の大きな人が得する調整会議はやらない
  ・甘辛等の評価者のクセが解消できる
  ・部署間の成績格差の反映
 ③SABCD決定の仕方
  ・単純な比率設定だけではうまくいかない

6.面接制度とフィードバック

・成績評価フィードバックシートの活用

●「成績評価 虎の巻」を無料進呈(今すぐにそのまま使えます) 
・「成績評価基準書セット一式」(管理職・一般職・専門職・営業職) 
・「成果重視型成績評価基準書(管理職用)」~「目標管理 簡潔版」 
・「成績評価調整報告書記入要領」~評価・調整・評語決定の解説

※15cm以上の定規をご用意ください。


清話会
■講 師
蒔田 照幸
(賃金管理研究所主席コンサルタント)

昭和24年 三重県生まれ。昭和48年 京都府立大学卒業。
ジャスコ(現イオン)賃金コンサルタント会社等を経て平成元年㈱賃金管理研究所(指導実績6,500社)入社。取締役主任研究員を経て平成15年より副所長、今年より現職。

「社員にやる気を出させるための給料・人事制度」 に関する専門コンサルタントとして豊富な実績を持ち、数々の著書を出版。“実力主義賃金制度の導入の仕方”“正しい人事評価の仕方”等のテーマで全国各地を飛び回る。


【日時】 11月7日(水) 
     ■午前の部 10:00~12:00  
     ■午後の部 13:00~16:30

【会場】  オカモトヤ4階会議室〔東京メトロ「虎ノ門」8番出口上)

【参加費】
   ■午前の部か午後の部のみ 
       会員 11,550円  非会員 14,700円
   ■午前+午後の部通し    
       会員 19,950円  非会員 25,200円


■お申し込みは
下記を切り取り、清話会オフィスまでメールinfo@seiwakai.comにてお願いいたします。

-----キリトリ-----------------------------------------------------------
■11月7日  ・午前+午後の部通し  ・午前の部のみ  ・午後の部のみ 
■ご社名
■ご担当者               
■ご参加者
■ご住所 〒
■TEL                  ■FAX
-----------------------------------------------------------------------
ご質問等ございましたら、お気軽に清話会オフィスまでご連絡ください。
03-5366-0188




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