正しく悩むには「社員を信頼する」ことから
・・・なんて言われても、
「できない社員」」を信頼しろと？？？？
と、お考えの経営者のみなさん。
昨日も少し書きましたが、
それを選んだのは、他ならぬあなたなのでは？？？
中小企業では、
新卒でも中途でも
最終面接は経営者である社長が行い、
最終決断もしているのでしょう。
となると、
「信頼できない社員」ばっかりいる会社の経営者は、
「自分の選択・決断を信頼できない」
ということになってしまいます。うぅ。
正しく悩むには、
「社員を信頼する」
そしてその前に、
「自分を信頼」
してください。ぜひぜひ。