その道中を陽気に

テレビ東京の「カンブリア宮殿 」の今日のゲストは

ヘッドハンターの古田英明さんでした。

・リーダーとは、ピラミッドの頂点ではなく、逆さにした

　ピラミッドを底辺で支える存在

・失敗した時に、自分以外に原因を見つけるのではなく、

　最終的には「自分の不徳のいたすところ」と考えること

　が大切

・リーダーには、その職が辛くて一日も早く辞めたい、と

　考える人にこそなってもらいたい

など、企業のトップを数多くヘッドハンティングされた経験に

基づくトークは、分かりやすく興味深かったです。

また、“最近の企業は人を育てることを疎かにしている、

人を育てるというのは９時－５時ではできず、アフター５の

付き合いでないとできない”、といったことを言われていました。

う～ん、やっぱりそうですよね・・・。私自身は、上司・部下との

アフター５の付き合いはまったくしません。

した方が、しないよりも「いい」というのは重々分かっているのですが、

私としてはアフター５のコミュニケーションに振り向ける

エネルギーがあるのなら、それを職場で使い切りたい、と考えています。

でも、「職場だけで部下を育てることが十分できているのか？」

と言われれば・・・・・。

難しい問題ですが、自分なりのスタイルを模索していきます。