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2017年03月29日(水)

セミナーで質問はすべき?

テーマ:私の仕事観

先日、久しぶりに自身の学びのために

ある講座に通いました。

 

学生の頃とは違い、知りたいことが

たくさん(笑)

 

なので、自然と質問したいことが出てきて、

手を挙げて数回質問!

 

ある大学の先生によると、最近の学生は、

授業中、手を挙げて質問せず、終わってから

あとで聞きに来る、とおっしゃっていました。

 

また、ある採用担当者からは、なかなか学生が

質問しない、質問するときもアピールのようで、

本当に知りたいことなのか・・・不明。とのこと。

 

では社会人は??

企業研修では、質問がある時と、ない時があります。

比較的、少ないと言えます。

 

質問があるのに、しない人

⇒受講者同士が知っている人すぎて、恥ずかしい

 張り切っているように見えるのもちょっと・・・

 なんて人も。

 

そもそも質問が、ない人

⇒あまり講義自体や、自身のキャリアアップに興味がない

 講義内容が、自身には難しくて、質問まで至らない

 

こんな感じです。

 

私自身もでは、集団の中で自ら質問することは、

どれくらいあるものだろうか・・・

そんなことを考えさせられました。

 

では、先日のセミナーでは、なぜ質問をたくさん

したのだろうか。

 

その理由は、自分がとても興味のある内容だったから、

聞きたくて、気づいたら手を挙げていた、声を上げていた。

 

また、質問しやすい人数だった。

 

この二点だと感じました。

 

私も、人数の多い講演や、まだ自身が落とし込めていない

内容だったら、しないかもしれません。

 

そこで思ったのが、質問しないことが、悪いことではない、

ということ。

 

でも、質問すると、いろんなことが得られる

有意義な時間になること。

 

自分が学ぶ立場になることで、改めて

発見になりました。

 

行くなら、少人数のセミナーがお薦めです!

 

 

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