お疲れ様です！
久しぶりにブログです(*^ー^)
相変わらず世の中が不景気なのは変わりませんね。飲食店は2月はやはり暇です
潰れるお店も続出しておりますが、力のある店舗は反対に生き残って拡大し続けています。
力のある店舗って何？って話になりますが条件として、まずお客さんが沢山入ること、従業員の対応がしっかりしていてキャストへのケアが十分であること
単純にお店が従業員の教育をしっかりとできていれば上質なお客さんからも気に入られるしキャストのケア、フォローもでき女の子は店に定着しやすくなります。
お客さんも沢山入るお店であれば、店が潤っているのでキャストへ出す時給やお給料も高く出来ますし、時給保障も長くなる、女の子に対して過剰な圧力やノルマをかける必要がそもそもなくなってきます。
反対に儲かっていないお店だとどうなるかというと、給料トラブルや、女のこへの圧力、ノルマ量は大きくなり結果女の子も定着せず、入客も見込めないでしょう
要するにはお客が入らないお店は女の子が保障期間内に指名を獲得するチャンスがそれだけ少なくなるので保障期間後にノルマを店から与えられクリアできずに罰金になったり、スタートした時の時給がスライドし、どんどん下がっていってしまいます(Ｔ▽Ｔ;)
店探しをしている時によくあるのが、店側が「ウチは時給他店より出すから働きに来てよ！」…なんて(Ｔ▽Ｔ;)
目先の時給だけでお店を決めてしまう女性もたいへん多いですが、基本的に良いことばかり言って女の子へのプッシュが過剰に強いお店はキャストの在籍人数が足りていないお店で、店に何等かの原因があるから女の子がすぐに辞めてしまうような店という可能性が大です。
結果的にプレッシャーなくストレスを溜めず仕事をしてくのがベストだと思いますが、お店探しを現在している方は単純に時給や待遇だけを見るのではなく客入り、客層、働きやすい環境かどうかをよく調べてから店選びをしたほうが良いと思います(^ε^)☆
あまりお店のことに詳しくない方は遠慮なく里村までお気軽に問い合わせください(^_^)v
バックアップ、対応致します。
■当サイトグループは路上に立っているようなスカウトマンではありませんので予めご了承ください。
厚生労働省の認可済み求人サイト
職業紹介業(13-ﾕ-302414)
