sarakのブログ

悩み多き青年sarakです。

麻雀好き。天鳳確変九段。

コメント等お気軽にお願いします(・∀・)


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Aqoursのライブ行ってきましたー(´▽`)1日目だけ

行く前は曲はいいけど、中の人はなんかみんな微妙だなーと思ってましたが、間違ってました。

みんなカワイイ!


特に梨子ちゃん役の逢田梨香子さん。

雰囲気が三森すずこ似なとことか、想いよ一つになれで真剣にピアノ引いてるとことかよかったです。

曲は「想いよひとつになれ」からの「MIRAI TICKET」の流れはどっちも好きな曲だったので聴き入りました。

ユニットだとギルキスがライブ感のある激しい感じでよかった。もっと曲出してほしい。

トリコリコの衣装もかわいかったですね(´ω`)


ひとつ不満があると言えばMCがもうちょっと工夫があるといいかなーと。

まぁ色んなファンがいるからネタ選ぶのも難しいのかもだけど。


2日目ではアニメ二期と2ndライブが発表されたのでこれからのAqoursの活躍が楽しみですね(´ω`)

またブルーレイ買わないと…
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今の同じ職場におそろしく仕事できない人がいる。

自分の会社は人の入れ替わりが激しいので、いろんな人と一緒に仕事をするので個人の能力にバラつきがあるのは感じており、一定数どうしようもない人がいるのはわかっていた。

でもその中でも特にひどい。


今の職場のその仕事ができない人の特徴

・仕事が丁寧だが遅い

・言われたこと以外やらない(周りのことに無関心)

・コミュニケーションが不得手(飲みの席でも黙ってる)

・言い訳が多い

・はっきりとした意思を伝えない

・口癖が「まぁ」「えぇ」「とりあえず」「要は」

・作り笑いして流そうとする

・自分のペースで仕事をしたがる

・怒られても謝らない

・プライドが高い


ざっとこんな感じ。

歳が50過ぎててこれですよ。
正直今までよくやってこれたなレベル。

今の課は人が手薄なので上司が、この人を改善しようと四苦八苦してるんだけど今のところ改善の見込みなし。

こういう場合どうするのがいいんでしょうね。

僕はあきらめてやれる範囲でやってもらうのがいいと思うんです。

それこそこれこれをいつまでにやってくださいねって感じで。

その歳までそれでやってきた人が急に変わるとは思えないし、指導する時間の方がもったいないと思う。

周りから見たらやばいレベルだけど、本人がやばいと思わない限り変わらないでしょ。


でも上司は改善が見込めないのをわかっていながらも、人員が限られてる中で後々一緒に仕事をする人が苦労するから厳しく言い続けるとのこと。

先日、怒るのも疲れるんだよ、と上司が飲みながらこぼしていた。

たしかに年上の部下に厳しく接するのは想像以上に大変なことだろう。

自分は衝突を避けるタイプの人間なので、いざ自分が上司の立場になったときは人との接し方も考え直す必要があるなぁと思ったこの頃です。
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昨年の暮れから年初にかけて天鳳を久しぶりに真面目に打ってみた。

天鳳位や十段が前より増えてるんだから僕も鳳南打てばけっこういけるんじゃね、っていう発想。

甘かった。
最初こそ順調に7→8に昇段したが、8段になった瞬間からラスが多くなり、後段間近。

まぁこんなものだろう。
ただ数年前と明らかに違うのはラスったあとの気持ち。
取り返そう、悔しいとかはなく、ただただめんどくさいなぁ、取り返すのに何分かかるねんという時間を意識してしまう。
気持ちが簡単に切れるようになっていた。
前々から感じていたが、改めて真面目に打てる状態じゃないことがわかった。

今やってるポケモンサンムーンもそうだけど、こういう構築どうだろうとか、調整オリジナルで考えてみても育成する時間を考えると手が進まなかったりする。

最近仕事も前にもまして忙しくなってるし、プライベートも考えるべきことが多い。

麻雀はずっと続けるつもりだけど、天鳳に真剣に取り組むことは今後ないのだろうな。
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