サンボレスタッフブログ♪

半年前から行われているサンボレ改造計画

ですが、５割程度進んできました。

もっともっと良くなっていく予定です。

これまで少しずつですが、スタッフ全員が

担当部署の改善案を出しては試し、

直しては試し、と繰り返し改善を行っています。

そんな大変な作業の過程で

思う事は、やはりスタッフの意見の大切さ、

出入り業者さんの協力の大きさでしょうか。

今日もアルバイトの橋本さんが、

もっとこうしたらお客様が喜んでくれる、とか

入りやすい店になるとか

いろいろと意見を言ってくれました。

それを事務の美紀ちゃんがキチンと聞いて

カタチにしていこうとしています。

ホームページの作成も忙しいなか山口さんが

真剣に取り組んでくれています。

チラシの改善も薮崎さんが知恵を絞り、提案と

改良を繰り返し、とても満足出来るチラシに仕上がって

います。

半年前に卒業していったバイト、坂本君の意見から

ここまで広がり、まだ続いていくサンボレ改造計画。

もう今のメンバーだけでは追いつかない状態です。

まだまだ表面には現れない水面下での改造計画

ですが、早い段階で完成させていきたいと思います。

スタッフ達の肉体的疲労と精神的疲労もきになる

２月中旬、仕事は早く切り上げて体調管理をキチンと

してもらいたいです( ´艸｀)

明日はバレンタインデー♪嫁さんより娘から貰いたい

と思うようになりました♪

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ツタヤさんのＴポイントの取扱を始めました。

Ｔポイントで『あわ洗車』が出来る！あわ洗車で

Ｔポイントがたまる！

なんだか　うれしい　響きです♪

早速、数名のお客様があわ洗車でＴ＆ポイントを

貯められたり、　『Ｔポイントであわ洗車』　をされました♪

『あわ洗車』の魅力がアップして、さらに便利になった

２月のサンボレでした(*^▽^*)

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転職シーズンに入るこの季節ですが、

サンボレも数名の採用を致しました。

あと１名の採用と６カ月後に２名の採用を

考えているのですが、

入社してすぐの人達を見ると、

どういう風に働くタイプなのか

考えます。

仕事＝給料　

と言う考えのウェートが大きいのか、

仕事＝報酬（経験と給料）

という考えのウエートが大きいのか、

ゆっくりでも確実に仕事をおぼえて成長されるタイプ

まず一通り出来るようになるまで、がむしゃらに頑張り

その後、不確実な要素に悩むタイプ

会社のあるべき姿に挑戦し、会社と共に成長される

タイプ。１０人１０色の働き方。

色々な人の働き方を私なりに見てきた数年間ですが

破壊は一瞬、建設は死闘　

です。会社を辞めるのは、結論やーめた　って言えば

辞めれます。仕事の続きも飽きたと言えば終わります。

自分の会社に将来が無いと考えれば辞めれます。

また本当の自分はこうじゃないとかいえばグレーな世界に

逃げれます。自分で決断して選んできた人生なのに。

　　　自分の仕事に、人生に、理想があり、守らなければ

ならない事があるならば、積み上げていく仕事、人生、

はその人なりに死闘です。逃げずに、その時の自分なりに

立ち向かい考えるのは誰にも分からない自分なりの

死闘です。その死闘の勝ち負けは自分の経験になるだけで

誰にもわかりません、その経験を生かすか生かさないも

また自分にしかわかりません。

サンボレのお客様で、転職に悩む２４歳の彼の悩みを

聞いて思った事でした。真剣に悩む彼に、家庭の事情も

色々ある彼に、少し役に立てれば

いいなと思い、なんか重い話ですが書いてみました。

頑張ってもらいたいです。

そして昨日の宮島登山に続き、今日は極楽寺山に

登ってきます！がんばるぞーーーー！！！

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