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2017年08月07日

プロセス評価の具体的な仕方7

テーマ:06 人事管理

② 項目(要素)の選択

 
 その行動事実が人事評価の対象に入るとすれば、人事評価のどの評価項目(要素)に該当するかの選択を行います。

 

 この場合注意すべき点は、一つの行動事実は一つの評価項目(要素)だけに該当するということです。

 

 複数該当させてしまうと「ハロー効果」というエラーになってしまいます。

 

③ 段階の選択(次回)

 

人事考課基本研修動画(抜粋見本11分) をどうぞ!

  

JK式人事考課制度の作り方動画(24分)をご覧ください!
   

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