人気ブログランキングへ
2017年03月09日

目標管理の基本

テーマ:17人事考課説明会

 JK式人事考課制度の内容と評価の仕方を説明します。

JK式人事考課制度の作り方は動画PDFファイルで紹介していますのでご確認ください。

 

 目標管理について確認したいと思います。

 

 目標管理の基本的な考え方は「上司がこと細かに指示するよりは、担当者自身に最終的にどういう結果を得るのか、どこまでやるのかという目標を明確にさせ、その進め方や実行段階の管理を担当者に任せてしまう方が成果は大きくなる。」ということです。

 

ある程度自由裁量を持たせることで、主体的、自律的に取り組むようになり、より成果が上がると考えます。

 

「ゴールも決める」「やり方も決める」というやり方は、目標管理ではなく、ノルマ管理になってしまいます。

 

ちなみに、目標とは「活動の目的や課題に、期間と到達レベル(ゴール)を加えたもの」、方針とは「目標を達成するための活動の方向づけや制約条件のこと」をいいます。

 

いいね!した人  |  コメント(0)  |  リブログ(0)

kana_3さんの読者になろう

ブログの更新情報が受け取れて、アクセスが簡単になります

コメント

[コメントをする]

コメント投稿

AD

Ameba人気のブログ

Amebaトピックス

      ランキング

      • 総合
      • 新登場
      • 急上昇
      • トレンド

      ブログをはじめる

      たくさんの芸能人・有名人が
      書いているAmebaブログを
      無料で簡単にはじめることができます。

      公式トップブロガーへ応募

      多くの方にご紹介したいブログを
      執筆する方を「公式トップブロガー」
      として認定しております。

      芸能人・有名人ブログを開設

      Amebaブログでは、芸能人・有名人ブログを
      ご希望される著名人の方/事務所様を
      随時募集しております。