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2017年03月07日

2次考課の仕方

テーマ:17人事考課説明会

 JK式人事考課制度の内容と評価の仕方を説明します。

JK式人事考課制度の作り方は動画PDFファイルで紹介していますのでご確認ください。

 

 

 ここで2次考課について確認しておきたいと思います。

2次考課の仕方は次のように2通りあります。

 

 ひとつは複数考課という考え方です。これは1次考課、2次考課がそれぞれ評価して後で平均をするという考え方です。1次考課は細かく「木を見る」スタンスで、2次考課は全体の「森を見る」スタンスで行います。

 

 もう一つのやり方は、1次考課重視というやり方です。これは、1次考課者がしっかりと評価を行い、2次考課者は、1次考課者がルール通りに基準に基づいて行なっているかどうかのチェックを行い、問題なければ1次考課と同じ評価とします。

 

問題があれば、1次考課と話し合った修正します。この場合は、1次考課と2次考課はいつも同じ評価になります。

 

当社の2次考課は1次考課重視(右側)で行います。

 

注意:1次考課重視をお勧めします。

 

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