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2011年02月12日

管理者が陥りやすい悪習

テーマ:01 仕事・人生
1.自分がやらなければこの仕事はできないと思い込み、部下に任せない。
  → 雑務過多で仕事に追われる。

2.仕事のやり方や進め方が我流である。
  → 標準化、型決めができず、非効率的となる。

3.仕事をいつでも、どこでも、誰にでも分かるようにしていない。
  → 本人がいないと部下は何も分からず、仕事が停滞する。

4.管理者として何をするのか分かっていない。
  → ヒト、モノ、カネの管理ができず、管理漏れが生じる。

5.与えられた権限について、報告は不要と思い報告や連絡をしない。
  → トップは結果が分からず不安となり、それ以上の仕事を任せられない。

6.職場にいれば仕事をしたと、自己満足している。
  → 業務向上に結び付かない仕事に明け暮れ、企業の業績は上がらない。

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コメント

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2 ■Re:悪習

>久保真彦☆障害者雇用にお悩みの社長 人事部の方へさん

私もついでしゃばってしまいます。反省反省ですね。

1 ■悪習

あるある。。

じゃなくて、うちも気をつけないと。

来週月曜日から改善、改善。

すぐ実践ですね。

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