『目標管理の基本１』

　目標管理について、基本から考えてみよう。

　
　マネジメントの方法論の１つである。「目標によって」管理する対象は仕事や部下の活動であり、目標そのものを管理するのではない。

　上司が一方的に担当者の仕事を割り振ったり細かく指示命令するのでなく、担当者自らが自分の担当する仕事についての目標（ゴール）を設定する。

　その目標について上司との合意がとれたら、目標達成に向けての活動は担当者が自己統制しながら進めるというものである。