人気ブログランキングへ
1 | 2 次ページ >> ▼ /
2009年02月28日

ダウングレード

テーマ:12 日記

 昨年買ったパソコン、Windows Vistaが使いにくいのでXPにダウングレードすることにした。

このパソコンは、当時としては珍しくハードディスクに変わりにSSD(64G)を搭載して、かなりの快適さを期待して購入したものである。

 

 にもかかわらず、慣れないせいかWindows VistaやOffice2007が使いにくく、また、立ち上がるまでの時間も遅く、3年前に買ったXPのパソコンの方が快適だったので、ほとんど使っていない状態だった。

 

 そこで、昨夜、Windows VistaからXPにダウングレードした。今までは、アップグレードが当たり前と思って行ってきただけに、ダウングレードには結構抵抗があったが、ものは試しと勇気を持って行った。


 
 その結果、見慣れた画面が現われた。コントロールパネルの項目も見慣れたものばかりで、自分用に設定しやすい。ウィンドウズの更新などで何度か再起動したが、何と言っても起動が早い。余計なソフトが入っていないせいもあって、今までの3分の1以下の時間で立ち上がる。


 今のところ、ダウングレードに満足している。

 

 これから、Officeソフトを入れるところであるが、2007にするか2003にするか迷っている。

いいね!した人  |  コメント(2)  |  リブログ(0)
2009年02月25日

市職員の給与公開

テーマ:09 世間の出来事

 鹿児島県阿久根市の竹原信一市長(49)が、市のHPに2007年度当時の市長、教育長ら幹部を含む職員計268人の年収、給料、14項目の手当の明細を1円単位で公開している。

 

 市役所のホームページのトップページの「市政情報」のなかの「職員給与・定員・退職手当」のコーナーで公表されている。
(市役所のホームページのURL http://www.city.akune.kagoshima.jp/

 

 それによると、一番高いのが医師(年収25,860,034)、

2番目が市長(年収10,156,800)、

3番目が時間外手当の支給対象者なので管理職でないと思われる職員(年収9,091,695)、

4番目が管理職と思われる職員(年収9,029,705)で、

5番目が副市長で年収9,000,264円となっている。

  
 副市長より賃金の高い一般職職員がいるらしい。

 

 市長は「市職員、年収700万以上が54%。こんな人間が市民の上に君臨」「職責や能力と給料の関係もデタラメとしか言いようがない」と職員を批判し、「税金の使い道の話だから公開して当然。」と言っているそうであるが、・・・。

 懐具合を公表された職員からは「そこまでやるか」との怒りの声も出ているそうである。

 

 地元の事情があるので何とも言えないが、人事関係の仕事している立場で言えば、そのようなことが発生する制度を早く改正すべきだと思う。

 
 ちなみに、市の税収は年間20億円程度だそうであるが、公表されている人件費総額は23億円強になっている。


いいね!した人  |  コメント(0)  |  リブログ(0)
2009年02月24日

福利厚生ランキング

テーマ:09 世間の出来事

 先月のgooランキングに「会社に充実させて欲しい福利厚生ランキング2009」というテーマがあった。仕事柄ちょっと気になったのでちょっとのぞいてみた。
http://ranking.goo.ne.jp/ranking/014/company_welfare_2009/

 

 ベスト15は次の通りであるが、11位の「洋服手当」、15位の「ドリンクバー」は面白い。

 

1.住宅手当
2.リフレッシュ休暇
3.特別な休暇制度
4.人間ドック・健康診断の実施
5.資格手当

 

6.社員食堂
7.食事手当
8.育児休暇
9.レジャー施設への入場割引
10.子どもの看護休暇

 

11.洋服手当
12.ベビーシッター・保育園・学童保育の費用負担/費用補助
13.出産祝い金
14.リゾート地の保養所
15.ドリンクバー

 

 名目は何であれ、お金と休暇が増えることはうれしい。さらに、より安く食事や健康診断ができて、さらにレジャー施設が使えればそれに越したことはない。
 実際には、費用対効果と公平感を検討する必要があるだろうけれど。

 

 ちなみに、上記以外にも次のようの要望が入っていた。


保育所の設置、各種セミナーや研修の参加費負担/参加費補助、社員旅行、ショッピング割引、スポーツクラブ・フィットネスクラブの割引、忘新年会補助、書籍購入費の負担/補助、飲食店の割引、仮眠室、社宅制度、慶弔見舞金、マッサージの割引、シャワールーム、英会話スクール・留学サービスの割引、投資やローン支援

いいね!した人  |  コメント(2)  |  リブログ(0)
2009年02月20日

チケットフォルダー

テーマ:12 日記

 飛行機の欠航で、札幌まで10時間の列車の旅を経験することができた。そこで発見したのがチケットフォルダー。函館の五稜郭から札幌まで乗った特急「スーパー北斗」の座席についていた。


人事コンサルタントのブログ-thiketto


 新幹線はもちろん、たまに乗る在来線の特急「はくたか」や「雷鳥」などにはついていなかったような気がする。


ネットで調べてみると、「乗車券、特急券を入れておけば寝ていても車内検札で、起こすことのないように工夫されている。」とのことである。


八戸から乗った「白鳥」にも別の形式のチケットフォルダーがついていた。


確かに便利なようであるが、ちょっと不安も。

辺りを見回したら、ほぼ満席で見える限りで、私の隣の人だけが使っていた。(私は撮影用に使ってみた)


いいね!した人  |  コメント(2)  |  リブログ(0)
2009年02月20日

飛行機欠航

テーマ:12 日記

 先日(2月17日)、札幌へ行くために、羽田空港へ行った。昼12時発の便に乗ろうと11時過ぎに出発ロビーに行ったら、「新千歳空港が雪のため欠航」の案内が出ていた。

 
 とりあえず、予約変更をと思って受付のカウンターを探したら長蛇の列。係員に聞くと3時間待ちとのこと。
仮に、3時間待っても今日飛ぶかどうかわからないし、これだけ並んでいる中で、今日の便で予約が取れるかどうかわからない。

 

 翌日朝から研修があるので、どうしても今日中に札幌に入りたい。どうしよう。

 

 携帯で調べたら、東京発12時56分発の「はやて」に乗れば、乗換を2回して札幌に22時56分に着くらしい。これを逃すと、翌日になってしまうようだ。

 

あわてて東京駅に戻り、それから10時間の旅を満喫(?)した。

 

無事、当日中に札幌に入り、翌日朝から2日間研修をして、昨夜(19日)に飛行機で帰ってきた。


ちなみに、飛行機だと新千歳空港から羽田空港まで、1時間30分位(飛んでいる時間)で着いてしまう。

いいね!した人  |  コメント(2)  |  リブログ(0)
2009年02月16日

ストレス解消法

テーマ:09 世間の出来事

 gooの「とっておきのストレス解消法ランキング」によると、1位にランク・インしたのはやっぱり「たくさん寝る」だった。納得。http://news.ameba.jp/gooranking/2009/02/33627.html

 

ちなみに、ランキングは次の通りである。

 

1. たくさん寝る
2. たくさん食べる
3. 衝動買いをする/散財をする
4. お酒を飲む
5. 友達とたくさんしゃべる

 

6. 音楽をきく
6. お風呂にゆっくりつかる
8. カラオケで思いっきり歌う
9. 運動する
10. ドライブに行く


私にとっては、1、4、8が一番効果的なようだ。


いいね!した人  |  コメント(0)  |  リブログ(0)
2009年02月14日

豊田市の税収

テーマ:09 世間の出来事

 トヨタ自動車の本社がある愛知県豊田市の法人市民税が、トヨタショックの影響を受け、前年度当初予算比426億円減の16億円となり、96.3%の大幅減になった。

 
これは、額、率とも過去にない落ち込みで、16億円の法人市民税は、40年前の1969年度と同水準ということである。(2月13日 毎日新聞より)

 

 あらためてトヨタの影響力の強さを見せつけることとなった。 豊田市だけでなく、全国の関連企業やその社員、市町村にも影響があるだろう。
もちろんトヨタに限ったことではないが、企業と地域社会が密接な関係にあることがよくわかる。

 

 ちなみに、豊田市では不足分を市債の発行や職員や市民の海外派遣の凍結や例年2億円を計上していた美術館の美術品購入費をゼロにするなどの行政改革により、補うこととしている。

いいね!した人  |  コメント(0)  |  リブログ(0)
2009年02月13日

ワークシェアリング

テーマ:06 人事管理

 当社は製造業ですが、受注量が極端に減り困っています。人員整理はしたくないのですが、この難局を乗り切るためにワークシェアリングを導入したいと考えています。どのようなことから検討すればよいでしょうか。


 おっしゃる通りワークシェアリングを導入する企業が増えていますね。
今日のニュース(NIKKEI NET)にもトヨタのアメリカ工場で導入すると伝えていました。
トヨタ、米工場でワークシェア 労働時間・賃金を1割カット
 

 今御社が検討していらっしゃるのは、「生産量が減少し、雇用過剰感を抱える企業において、所定労働時間の短縮とそれに伴う収入の減額を行うことにより、雇用を維持するためのワークシェアリング。」とうことでから、緊急対応型ワークシェアリングということになります。

 この緊急対応型ワークシェアリングを導入するときの注意点は次のように、色々な県の労働基準局のHPに書いてあります。 

 

① 労使間で、次の点について十分に協議し、合意を得ることが必要です。


ア  実施及び終了の基準、実施する期間
イ  実施する対象範囲(部門、職種等)
ウ  所定労働時間の短縮の幅と方法(1日当たり労働時間短縮、稼動日数削減等)
エ  所定労働時間の短縮に伴う収入(月給、賞与、退職金等)の取り扱い
  (注)時間当たり賃金は減少させないものとする。

 

② 労使の納得と合意が得られた場合には、その合意内容について、協定を締結するなど明確化することが必要です。


③ 企業はその実施に先立ち、労働時間管理を徹底し、残業の縮減に取り組むことが必要です。


④ 緊急対応型ワークシェアリングを実施する場合であっても、労使は、生産性向上やコスト削減など経営基盤の強化及び新事業展開の努力を行うことが必要です。



これらを参考に具体的に検討事項をまとめると次のようになります。


○ 緊急対応型ワークシェアリングの狙いと検討事項

① 導入の目的
一時的な人件費等コスト削減、手待ち時間減少によるモラール維持


② 導入部門
全社対象、生産部門のみ、間接部門のみ、特定部門


③ 対象従業員
管理職の扱いがポイント


④ 導入方法
1日の労働時間の短縮、交代制の見直し、休日の増加など


⑤ 実施期間


⑥ 給与等の取扱い
短縮時間と給与の削減の関係、給与水準の低い人への配慮、賞与、手当の扱いなど


⑦ 公的助成金等の活用
雇用調整助成金など


⑧ 服務規程
副業の可否


⑨ 制度の取り決め方
就業規則、労使協定
恒久、臨時措置


いいね!した人  |  コメント(0)  |  リブログ(0)
2009年02月11日

考課者訓練の内容

テーマ:03 人事考課

 考課者訓練の内容と実施方法についてお聞したい。どの様な内容でどの様に実施するか?

 
 人事考課制度は各社色々ありますので、その会社の人事考課制度や人事制度に関する考え方をお伺いして、その制度に応じた内容で実施します。

 

 内容は、基本的な内容の確認、ルールや基準の確認を行い、事例研究により模擬考課を行います。その後、グループワークでのすりあわせや講師からの解説を行います。

  状況によっては、目標管理の進め方や面接の仕方などの内容を組み込むこともできます。

 

 なお、人事考課者訓練実施までの流れにつきましてはホームページで詳しく説明していますのでご覧ください。


考課者訓練の実施までの流れ
http://www.sabcd.com/06kunren/601kunren.htm#1


考課者訓練の進め方
http://ameblo.jp/sabcd/entry-10101910795.html


いいね!した人  |  コメント(0)  |  リブログ(0)
2009年02月08日

良い影響を与える国

テーマ:09 世間の出来事

 今日(2月8日)の読売新聞によると、英BBC放送と共同実施した21か国対象の世論調査で、「日本は世界に良い影響を与えている」という評価は56%となり、「悪い影響を与えている」の23%を上回ったとのことである。

 

 政治、経済、安全保障分野で世界に影響を及ぼす16か国・国際機関についての評価を聞いたもので、「良い影響」はドイツ61%、英国58%、カナダ57%の順に多く、日本はこれら3か国に続いた。日本への評価は、ほぼ1年前の前回も「良い影響」が56%で、ドイツと並ぶトップだった。今回は順位こそ後退したものの、引き続き高い評価を得た。

 

 やはり、界から良い評価を得ていることは、日本人としてうれしいことだ。

 

ちなみに、主な国のデータは次の通りである。

 

ドイツ  良い影響 61%  悪い影響 15%
イギリス 良い影響 58%  悪い影響 19%
日本   良い影響 56%  悪い影響 23%
フランス 良い影響 51%  悪い影響 21%


アメリカ 良い影響 40%  悪い影響 43%
中国   良い影響 39%  悪い影響 40%
ロシア  良い影響 30%  悪い影響 42%

いいね!した人  |  コメント(6)  |  リブログ(0)
1 | 2 次ページ >> ▼ /

AD

Ameba人気のブログ

Amebaトピックス

      ランキング

      • 総合
      • 新登場
      • 急上昇
      • トレンド

      ブログをはじめる

      たくさんの芸能人・有名人が
      書いているAmebaブログを
      無料で簡単にはじめることができます。

      公式トップブロガーへ応募

      多くの方にご紹介したいブログを
      執筆する方を「公式トップブロガー」
      として認定しております。

      芸能人・有名人ブログを開設

      Amebaブログでは、芸能人・有名人ブログを
      ご希望される著名人の方/事務所様を
      随時募集しております。