机である探し物をしていたら
偶然出てきた昔の手帳の裏表紙↓
日付は平成１６年１２月２０日。
上場のちょうど１年前。
そして今から３年前、２７歳の冬。
中期経営計画を記したその筆跡に迷いは無い。
むしろ、最後のその件には「死んでもやる」という
強い想いと覚悟が書き綴られている。
いつからだろう・・・こんな我武者羅さを忘れてしまったのは。
この前も社員に偉そうな事を言ったばかりだったのに・・・
「何もかもを忘れ仕事に没頭して、もうこれ以上何も出ません！
っていうくらい頑張っても結果が出なかったら、しょうがないよね。
諦めるのはそれからでも遅くはないよ。一度諦めると癖になる。
だから絶対に諦めたら駄目だ！」
そうだ・・・人に言ってるだけじゃダメだ。俺もあの頃に戻ろう。
そんな決意を奮い立たせてくれた発見でした。
今週も我武者羅に頑張ります 
現在時刻はＰＭ９：２３。
黙々とこれ↓書いてます。
「これ」とはバースデーカードの事。
毎月誕生日を迎える社員平均約３４名。
宿題のようだけど、これは嬉しい宿題。
さながら、先生に褒めてもらえる事を期待する生徒のよう 
みんなが喜んでくれる顔を思い浮かべながら
横のボード↓で念の為顔を確認しながら
今ようやく書き終わりました 
今日はそろそろ帰るか・・・皆様お疲れ様でした。
先日、内定式を行いました。
冒頭の挨拶で壇上に立たせて頂いた時
意欲漲る２００８年度内定者のみんなの顔を見て
「また新たな家族が増えるんだな・・・頑張ろう 」
そう気を引き締めていると
帰りに際に社内旅行で大変身（一瞬だけ）を遂げた
人事部長の森島から↓
「社長、再来週から２００９年向けのセミナーをお願いしますね」
と言われました。
「早！っ・・・
」
という訳で
早くも２００９年卒の学生向リクルーティングが始まります。
当社は基本的に
私が全て直接セミナーで皆さんにお話します。
そして最終面接は私と一対一で行います。
いわゆる大企業のように、システマチックな面接は行いません。
一人一人の個性と本音を引き出し、エスグラントスピリットを
共有出来る仲間であるかどうかを中心に判断させて頂きます。
初就職というのは一生に一度の決断です。
我々はそんな一大イベントを 大切に一緒に創り上げていく
そんな熱い想いでリクルーティングに取り組んでいます。
というわけで、前ふりが長くなりましたが １０月２６日に
今年初めての会社セミナーを開催します↓
皆様ふるってご参加下さい。宜しくお願いします
来週より新発売のＬ．Ａ両国です。
外観 ホワイト＆ブラックのコントラストのバルコニー。
エントランス こちらもホワイト＆ブラックのコントラストと
デザイン性の高いスリット照明。
キッチン デザイン性の高い横長タイプ。
今回は一棟での購入のみ受け付けさせて頂きます。
お問い合わせはグループ会社 エスジーインベスターズ 迄。
新発売の中野坂上オーディカ（audica)
エントランスから室内 ブラックカーペットに室内は自動ドア。
シアタールーム 壁がスクリーンになります。
同じく
新発売の横浜フロート（float)
室内 スポットライト照明。
フロートキッチン 天井釣り下げ型。ipodスピーカー付き。
バスルーム 窓付きで部屋が見えます。
お問い合わせはＲｅｎｏチーム迄 。担当は吉川、山岸です。
両国に関しては１年、Ｒｅｎo物件は半年。
開発、クリエイティブそれぞれの想いがこもった物件を
大切に、お客様のお手元にお届けしたいと思います。
宜しくお願い申し上げます。
