いつものとおり

東京の葛飾あたりで


テーマ:
新しい労働社会―雇用システムの再構築へ (岩波新書)/濱口 桂一郎
¥735
Amazon.co.jp


濱口桂一郎さんのブログ は勉強になるのでよく拝見しています。
新しく書籍が発売されたので早速購入してみました。



「全体としての現実適合性を担保してくれるものは、国際比較の観点と歴史的パースペクティブである」
と冒頭で書かれており、勉強不足を痛感する次第であります。


「ワークライフバランスに配慮しすぎることは解雇回避に努力しないことになってしまいます」
「男性社員の過重責任が、一方では非正規労働者の低い労働条件を正当化する要因になっている」
「日本型雇用システムにおける雇用とは、職務ではなくてメンバーシップなのです」

などなど。



うまくまとめられないので、是非買って読んでください。

コンテンツは次の通りです。



はじめに
 
序章 問題の根源はどこにあるか-日本型雇用システムを考える
1日本型雇用システムの本質-雇用契約の性質
2日本の労務管理の特徴
3日本型雇用システムの外側と周辺領域
 
第1章 働きすぎの正社員にワークライフバランスを
1「名ばかり管理職」はなぜいけないのか?
2ホワイトカラーエグゼンプションの虚構と真実
3いのちと健康を守る労働時間規制へ
4生活と両立できる労働時間を
5解雇規制は何のためにあるのか?
 
第2章 非正規労働者の本当の問題は何か?
1偽装請負は本当にいけないのか?
2労働力需給システムの再構成
3日本の派遣労働法制の問題点
4偽装有期労働にこそ問題がある
5均衡処遇がつくる本当の多様就業社会
 
第3章 賃金と社会保障のベストミックス-働くことが得になる社会へ
1ワーキングプアの発見
2生活給制度のメリットとデメリット
3年齢に基づく雇用システム
4職業教育訓練システムの再構築
5教育費や住宅費を社会的に支える仕組み
6雇用保険と生活保護のはざま
 
第4章 職場からの産業民主主義の再構築
1集団的合意形成の重要性
2就業規則法制をめぐるねじれ
3職場の労働者代表組織の再構築
4新たな労使協議制に向けて
5ステークホルダー民主主義の確立




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