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昨日の会議、完全燃焼できず。

よって、結果も６０％止まり。

その中で実感したのは

変えられないものは他人と過去。

変えられるのは自分と未来。

当たり前ですね。

自分にムカつく。

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もう夜ですが今日の一言。

と言うより、宣言！

明日の会議を成功させます！


会議でアウトプットを出したい時は、事前に徹底的に考える。

自分で答えを用意して、その方向に導く為ではない。

どうしたら参加者全員が本音を出し、本気になり、終わった

時に「わくわく感」を感じれるか。

そして翌日の朝、その気持ちが継続しているか。

色々な会議手法、ディスカッションのやり方があり実践して

きたが、明日の会議は絶対に参加者全員に達成感を味あわせる。


そのやり方を、これから半身浴をしながら、とことん脳みそを

使って考える。

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一言ではないが、FBザッカーバーグ氏

5つの経営理念


当たり前のことなんだろうけど、こういうインパクトのある表現が

経営者には必要だと思う。


当社に特に必要なもの

・「素早く動き、破壊せよ」

・「最大のリスクは、リスクを負わないこと」


そしてこれ！

しびれるね。




＊IPO申請書類に添付されていた手紙の中の言葉

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本日、当社主催の

「活用される法人向けスマホアプリ開発の課題解決セミナー」

満員御礼で開催中！

お越し頂いている方、ありがとうございます！

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最近、Facebookでこれがかなりシェアされてます。




内容はごもっともですが、表現が普通すぎて面白くないと思ってしまった。

素直じゃなくてすみませんｗ


本日、営業に行ったお客さまの会議室にこんな張り紙があった。

・ホワイトボードは使ったら消す。

・椅子は机の下に戻す。

・ゴミを拾う。


私が自社の壁に張るなら確実に後者ですね。

後者の3点が普通に出来る人は、成功者になれる基礎を持っていると思います。

何事も基礎が大切！


前者で一番実感するのは

11.　できる方法を考える。　　できない理由が先に出る。

かな。

出来ない社員は「出来ない理由を正論に仕立てる」能力がピカイチです。

そういう、先輩を見ると鳥肌立ちますね。

転職理由でこういう節が見えると、私のクライアントは紹介したくないと

素直に思います。

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