輝く女性リーダの皆様、こんにちは!薫です。



皆様は、部下に対して、「公平」な態度って、どのような態度だと思われますか?



私は、部下全員に対して「相手と真剣に向かい合う」ということだと思っています。



部下一人一人の、性格、生活環境、レベル、目標等をきちんと知り、


〇部署全体の成果の最大化

〇部下の成長支援


の両方を考えつつ、部下一人一人の状況に合わせて仕事を割り振ったり、接したりする。



逆に言うと、相手の性格や、生活環境、レベル、目標に合わせて、仕事を割り振ったり接したりすることになるため、一人一人への対応の仕方は全く異なるものになるはずです。



では、部下一人一人に合わせて真剣に接するためには、部下のどんなことを知り、どうやって接すればよいと思いますか?



今日は読んで下さってありがとうございました!よかったら、また来てくださいな。








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