ど―もイエローです(・∀・)
少し夏風邪ぽくなっておりますが・・・でも元気に頑張りますよ
皆さんは体調など大丈夫ですか？
毎日、暑い日が続いていますので水分補給しっかりして
体調管理をしてくださいね
今日はブルーが書いている内定者の方に向けたメルマガを
ペタリさせていただきます☆☆
新入社員だけではなく、働いている人はみんな考える事では？と思ったので
載せさせていただきました。
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【1】新入社員の３割がすぐ辞めるのは本当？
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こんにちは、●●です！
ちょっとネガティブな話題にはなりますが、
入社前の皆さんに知っておいてほしい話なので、
早期離職についてお話したいと思います。
よく「七・五・三」現象と言われ、
新卒入社の中卒7割、高・短大卒5割、大卒3割、
がそれぞれ3年以内に辞めると言われています。
一言で大卒の3割が3年以内に辞めると言われますが、
愛媛県の詳細を話すと、大卒新入社員の12％が1年以内に、
23％が2年以内に、35％が3年以内に辞めていきます。
つまり、毎年約１割の方が辞めていく傾向にあります。
さて、ここで気になるのが辞める理由ですよね。
厚労省が「新卒入社した会社を辞めた理由」を調査した結果では、
1位が仕事が合わない
2位が労働時間・休日の条件が悪い
3位が給与の条件が悪い
4位が人間関係が良くない
と公表されています。
これは入社前のイメージとのギャップが考えられます。
イメージと違うので辞めてしまう方が多いのだと思いますが、
では転職をしたら条件が良くなるのかという疑問が湧きます。
厚労省のH18年転職者実態調査結果によると、
転職をして給与面に満足している方は約10％、
労働時間や休日に満足している方は約20％
仕事面に満足している方は約50％です。
つまり、就きたい仕事があって転職をされる方は、
転職に満足する傾向にあるが、
給与や労働時間などの条件面で転職をされる方は、
転職に満足できない傾向があると考えられます。
ネガティブな話題になりましたが、
早期離職と転職後の満足について実態を伝えました。
早期離職や転職が決して良いものではないということ、
特に給与や労働時間の条件面での不満からくる転職は、
後々にも満足するものではないことが理解頂けたかと思います。
できるだけ早期離職しないようにしましょうね♪
※次回は、就職先を好きになる方法についてお話します。
新入社員の方は初めてのバイト以外での職場になるので、期待や不安が凄くありますよね！？
会社説明会ではやはり良い部分に目がいきすぎてしまい、入社してからのギャップに
耐えれなくなってしまうのだと思います。
これは新入社員の方だけに言えることではなく、中途入社などの転職にも言える事だと思います。
イエローもブルーも、転職が悪いものだとは言いません！！！
ただ、辞める前にもう一度考えてみて下さい
企業によっては3年以上、社会人経験がないと雇ってくれないところもあります。
今の自分の状況やスキルなど、辞めたいと思う前に自分自身と向き合って判断をしてほしいと思います。
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あとがき
ブルーです
夏ですね。社会人になるとなかなか長期休暇がとれません。
私は学生時代の夏休みには、自転車の旅、ボランティア、
ヒッチハイクなど色々しましたが、それでももっとしておけばと
後悔しています。
皆さんは後悔のないように、おもいっきり夏休みを満喫してください！
イエローです
私の場合は夏休み＝バイトでした(・∀・)
浴衣きて花火大会とか憧れますよね
学生のころにしとけばよかった。。。。
歳を取るにつれて、なかなかできない事も出てきますo(；△；)o
今、私が浴衣着たら反応してくれるのだろうか・・・・？？
若いうちにた―くさん思いで作って青春しちゃって下さいね☆☆
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