8.21(土) おしごとフェスタ 2010 in summer

”この夏で決める。”

2011年卒業予定者・第2新卒・中途求職者対象

合同就職説明会 開催ビックリマーク

松山市総合コミュニティセンター

企画展示ホール1F

13:00~17:00

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"愛媛の就活☆オウエンジャー"の就活☆必殺技ブログby理解ナビ

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今後も2011年卒の方、2012年卒の方、愛媛の就職情報のブログをお届けしていきます♪

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2010-07-04 23:43:42

就活の裏ワザ

テーマ:理解ナビ オウエンジャーのひとりごと

オウエンジャーブルーです!!



先週末は、会社の新入社員と朝5時まで飲んでました~★



新入社員といっても、33歳と自分より年上ですが、、、



なぜかと言うと、彼は学生時代に大学をいったん辞めて起業しており、



事業を閉めた後に復学し、卒業、ということで33歳になっていたという男です。



なぜこのような話をするかというと、今から就職活動を始める人に伝えたいことのヒントがあるからです。



就職活動には、ルール、やり方、攻略法があって、それどおりにすれば良い、とは思って欲しくないのです。



そもそも、大学の3回生(短大・院生1回生)だから就活をしなくては、と思わないで欲しいのです。



人生は本当に色々だと思います。



それは、学生のみなさんは過ごしてきた20数年間もそうだったかもしれません。



ただ、社会にでると、その色々の格差がとても大きかったり、重かったりします。



でも、それは、自分がとった結果が大きな要因で、そうなります。



ですから、社会人になる前に、しっかりと人生について考えてほしいと思います。



自分の考えで就職活動をして、自分の考えで卒業をして、自分の考えで社会にでてほしいと思います。



ブルーは大学で2年間留年しました。だから6年目にはとにかく早く社会にでたかったのを覚えています。



すべての活動で当てはまると思うのですが、一番大切なのは活動するエネルギーだと思っています。



エネルギーとは、自分自身が心から求める欲求の強さ、です。



就職活動をするならば、社会にでて~になりたい!~がしたい!、という強い欲求のエネルギーを持つこと、



そのことがまずは何より大切なことだと思います!!



まずは、しっかり考えてエネルギーを高めましょう!!!!





2010-06-15 12:04:20

ピンクの就活講座その3

テーマ:理解ナビ オウエンジャーのひとりごと

こんにちは、ピンクですラブラブ

今日の松山は雨です~。

ちゃんと梅雨の天気ですよ~。


それにしてもカメルーンに勝ちましたね!びっくり。

すごいな~、勝負の世界ってわからないですね~。


さて、就活講座その3です。


就活を進める要素となる材料の揃え方ですが、


ぜひ、1度本番になる前に「エントリーシート」「履歴書」を書いてみましょう。


ネットで探せばエントリーシートの見本のようなものが

あります。


わかっている


というのと、


やったことがある、


というのは雲泥の差です。


1回の経験かもしれないけど、1回分あなたの経験になります。


早いうちに「結構難しいぞ」ということを感じておくことがとてもあなたにとって

プラスの経験になります。


就活で特に感じる事になると思いますが、


これから経験することは「学校」とか「試験」とかとは全く違って、


同じ答えであっても、○になる人と×になる人があります。


そこで不公平に思ったりするかもしれませんが、


これからの採用選考で経験するのは今までのあなたの生きる力を見られたり、


話し方、大切に思っていること、基本的なものの考え方など、


あなた自身を見られてしまいます。


ぜひ、企業のトップが書いた本なども読まれることも

おすすめします。


【愛媛の就職お任せ隊!】理解ナビ管理部のブログ

は別のURLに移行致します!

これからはそちらを見てくださいね!

”愛媛の就活☆オウエンジャー”の就活☆必殺技ブログby理解ナビ

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2010-06-14 10:53:43

ピンクの就活講座その2

テーマ:理解ナビ オウエンジャーのひとりごと

おはようございますラブラブピンクです音譜


今日の松山市は曇りですが、空がまぶしい☆

いよいよ愛媛も梅雨雨にはいりましたね~。


松山市民にとっては、ダムの水と地下水が十分に

なってくれるだけがふって、あとは晴れたらいいな~、と

きっとみんな思っているんじゃないでしょうか。


さて、前回から続いている2012年卒の学生さん♪向けの

「就活講座」その2です☆


前回も書きましたが、就活の本番といわれる10月は

俗に”行動期”といわれるもので、

その時からスタートすればいいと思っていたら、非常にまずい。


なぜか。


それは企業の皆さんにとって、採用活動というのは

最初から”採用活動”だからです。


たとえば合同説明会”合説”は企業の皆さんが

学生の皆さんに企業について説明をする機会といわれます。


確かにその通りですが、企業の皆さんにとって、

最終の目標は「できるかぎりいい人材を自分達の会社に

採用すること。」ですから、説明ということだけが目標ではないのです。


だから、あなたにとって、就活の最初の経験が「合説」ではまずいのです。


・合同説明会

・会社説明会

・企業への履歴書送付

・エントリーシートの送付

・筆記試験


これは就活初期の行動ですが、これらはすでに”本番”なんです。


だからこそ、その時期になるまでに、十分な材料をそろえておく。


時間のある今だからこそ。


次回は材料の揃え方について。

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