2009-02-26 23:17:56
職場復帰まで後１ヶ月半！
テーマ：たまにはわたしのこと
私の職場復帰が４月の中旬からと決まり、育児休暇中に会おうと言いつつなかなか会えていなかった友人達と連絡を取り始め、毎週色んな人たちに会う忙しい日々が始まりました。(^-^*)b
先週の土曜日（２１日）は私の元同僚の友達AKさんの家に遊びに行きました。
以前にも私のブログで少し登場したAKさん一家ですが、AKさんは私と同じようにマカオで働いた事があり、彼女の旦那さんは、彼が話す４言語のうち２言語がうちの旦那の話す言語と同じ。という事や旦那同士の趣味が似ていたり共通の話題が多く夫婦共々仲良くしている人です。
久々に会ってお互いの近況を話しながらミニの保育所がまだ決まらない。という話からAKさんの娘さんが保育所へ行っていた頃の話になりました。
その頃AKさんは会社の近くの保育所に娘さんを預けていたんですが、忙しい部署で働いていて残業があることもしばしば。
でも保育所は１９時までしか預かってもらえないため、私と私の友達のどちらかが仕事を早く終えた時には交替で娘さんを迎えに行ってAKさんの家で待っていたり私のオフィスへ連れていって遊ばせたり、長くなりそうな時は私の家へ連れていって後でAKさんが迎えにくる。というような事をしていたんですね～。（私の家とAKさんの家は電車で４０分くらいでしたが・・・）
その話から、夫婦共働きで二人とも正社員で、しかも祖父母が近くに住んでいない場合の残業はきついよね。という話になったのでした。
たまたま当時は私の部署の部長が理解ある人でその頃は別の部署で働いていたAKさんの事情を話し、娘さんを私のオフィスで待たせても構わないという許可をもらえたので成立していた話ですが、どこの会社もそういう事が許される訳でもないし、ある意味幸運だったと思います。
後に私がおさるさんを出産後に職場復帰した時には、私が残業で旦那も仕事を夜までしないといけなかった事があり、その時の部長もおさるさんを連れてきて良いと言ってくれたので、職場を抜けれる旦那がおさるさんを私の会社まで連れてきてまた仕事へ戻って行き、部長がおさるさんの相手をしている間に仕事を終わらせた事もあります。
他の部署ではそれが許されなかったり、子供が病気になった時に休んだり、半休を取ったりすると他の社員が不平を言い始め職場に居辛くなり辞めてしまった人や、契約社員に代わった人もいるので、そういう意味では私の部署は恵まれているかもしれません。
もちろんそれは仕事をする立場での幸運であって、子供にとっては親が残業もなく早く迎えに来てくれるのが一番だろうし、親の方も残業がない職場で安心して働けるのが一番なんだろうなとは思いますが、理想と現実はかけ離れているのが現実（苦笑）
と、まぁなぜこんな事を言っているかといいますと、あと１ヶ月半後の職場復帰に向けて、
・ちゃんと時間通りに帰れるかな。
・前はおさるさんだけだったけど、今度はミニもいるし子供達が交代で病気になったらどうしよう。
・家事はうまくやっていけるんだろうか？？ちゃんと旦那は手伝ってくれるかなぁ。
・もう少しだけ子供達とののんびりした時間が欲しかったなぁ。
などと色んな事を考え始めてドキドキしているからなんですね～。（笑）
私は性格的に家で主婦をしているよりも仕事をしている方が毎日にメリハリが出て良いので、（単に主婦業がむいてない。とも言いますが・笑）職場復帰が楽しみでもあるのですが、やっぱり不安になります。
そんな不安がらなくても何とかなるって。と言ってくれるお友達もいますが、実は他にも不安材料が。。。
私の上司が私が復帰したら１週間で仕事の引継ぎをして２ヶ月の休暇を取りたいんだそうな・・・。
その上、それを部長代理が１ヶ月ならOKだと言ったらしく、私の上司は２ヶ月取れるように交渉中なんだとか・・・。
※私の部署は上司と私の二人きりです。
１年と２ヶ月のブランクの後に１週間で仕事を全部思い出して最長２ヶ月一人で２４時間体制で土日休みでも呼び出される可能性があるなんて、めっちゃ不安ですわ～っ！(T-T)
とりあえず、言葉に出してみたらちょっとすっきり（笑）
という訳で、少しずつ私の育児休暇中に増えた新しい仕事内容などの資料を上司に用意してもらって３月から読み始める準備をしている rieleah です。（ここで明言しておいて自分に気合を入れてます・笑）
先週の土曜日（２１日）は私の元同僚の友達AKさんの家に遊びに行きました。
以前にも私のブログで少し登場したAKさん一家ですが、AKさんは私と同じようにマカオで働いた事があり、彼女の旦那さんは、彼が話す４言語のうち２言語がうちの旦那の話す言語と同じ。という事や旦那同士の趣味が似ていたり共通の話題が多く夫婦共々仲良くしている人です。
久々に会ってお互いの近況を話しながらミニの保育所がまだ決まらない。という話からAKさんの娘さんが保育所へ行っていた頃の話になりました。
その頃AKさんは会社の近くの保育所に娘さんを預けていたんですが、忙しい部署で働いていて残業があることもしばしば。
でも保育所は１９時までしか預かってもらえないため、私と私の友達のどちらかが仕事を早く終えた時には交替で娘さんを迎えに行ってAKさんの家で待っていたり私のオフィスへ連れていって遊ばせたり、長くなりそうな時は私の家へ連れていって後でAKさんが迎えにくる。というような事をしていたんですね～。（私の家とAKさんの家は電車で４０分くらいでしたが・・・）
その話から、夫婦共働きで二人とも正社員で、しかも祖父母が近くに住んでいない場合の残業はきついよね。という話になったのでした。
たまたま当時は私の部署の部長が理解ある人でその頃は別の部署で働いていたAKさんの事情を話し、娘さんを私のオフィスで待たせても構わないという許可をもらえたので成立していた話ですが、どこの会社もそういう事が許される訳でもないし、ある意味幸運だったと思います。
後に私がおさるさんを出産後に職場復帰した時には、私が残業で旦那も仕事を夜までしないといけなかった事があり、その時の部長もおさるさんを連れてきて良いと言ってくれたので、職場を抜けれる旦那がおさるさんを私の会社まで連れてきてまた仕事へ戻って行き、部長がおさるさんの相手をしている間に仕事を終わらせた事もあります。
他の部署ではそれが許されなかったり、子供が病気になった時に休んだり、半休を取ったりすると他の社員が不平を言い始め職場に居辛くなり辞めてしまった人や、契約社員に代わった人もいるので、そういう意味では私の部署は恵まれているかもしれません。
もちろんそれは仕事をする立場での幸運であって、子供にとっては親が残業もなく早く迎えに来てくれるのが一番だろうし、親の方も残業がない職場で安心して働けるのが一番なんだろうなとは思いますが、理想と現実はかけ離れているのが現実（苦笑）
と、まぁなぜこんな事を言っているかといいますと、あと１ヶ月半後の職場復帰に向けて、
・ちゃんと時間通りに帰れるかな。
・前はおさるさんだけだったけど、今度はミニもいるし子供達が交代で病気になったらどうしよう。
・家事はうまくやっていけるんだろうか？？ちゃんと旦那は手伝ってくれるかなぁ。
・もう少しだけ子供達とののんびりした時間が欲しかったなぁ。
などと色んな事を考え始めてドキドキしているからなんですね～。（笑）
私は性格的に家で主婦をしているよりも仕事をしている方が毎日にメリハリが出て良いので、（単に主婦業がむいてない。とも言いますが・笑）職場復帰が楽しみでもあるのですが、やっぱり不安になります。
そんな不安がらなくても何とかなるって。と言ってくれるお友達もいますが、実は他にも不安材料が。。。
私の上司が私が復帰したら１週間で仕事の引継ぎをして２ヶ月の休暇を取りたいんだそうな・・・。
その上、それを部長代理が１ヶ月ならOKだと言ったらしく、私の上司は２ヶ月取れるように交渉中なんだとか・・・。
※私の部署は上司と私の二人きりです。
１年と２ヶ月のブランクの後に１週間で仕事を全部思い出して最長２ヶ月一人で２４時間体制で土日休みでも呼び出される可能性があるなんて、めっちゃ不安ですわ～っ！(T-T)
とりあえず、言葉に出してみたらちょっとすっきり（笑）
という訳で、少しずつ私の育児休暇中に増えた新しい仕事内容などの資料を上司に用意してもらって３月から読み始める準備をしている rieleah です。（ここで明言しておいて自分に気合を入れてます・笑）
