世界人材流動化計画

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株式会社リクルート、リクルートエージェントにて地方を転々として、各地域の人材の流動化を図ってきました。そこで感じたことは、地域の人材の流動化が進むと、その会社はもちろんのこと、その地域の経済の活性化にまで影響します。優秀な人材が適材適所に流動化すると、会社は発展し、新たな雇用を生み出します。転職を奨めているわけではなく、人材の流動化が進む時にもっと違った動き方もあるのではないかと考えます。


日本という枠組みを超え、世界規模レベルで人材の流動化を図れないか？そんな視点で物事を見ていきたいと思います。


2/16に書籍を発売
会社では教えてくれない仕事のルール

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